南通失业保险费率指南

南通失业保险费率

市人社局5月17日消息，根据省人社厅《关于阶段性降低失业保险费率有关问题的通知》要求，南通市从2017年1月1日至2018年12月31日下调失业保险费率。

用人单位缴费比例由1%下调至0.5%，个人缴费比例仍为0.5%不变。1-4月多收失业保险费的核减退费工作将于5月启动。

据了解，这是南通市在2013年失业保险费率从3%降至2%、2016年由2%降至1.5%的基础上，再次降低企业缴费费率，以进一步降低实体经济企业成本、增强企业活力、预防失业、稳定就业。

退费金额小于5月用人单位应缴金额的一次性退清，大于5月应缴金额的，除免缴5月单位部分的失业保险费外，差额部分将在次月再次进行抵扣，直至退清。此次核退业务处理仅对单位缴费部分进行调整，不涉及个人缴费。

按照省人社厅、省财政厅和省地税局联合发布的《关于阶段性降低失业保险费率有关问题的通知》，4月份起，江苏已按照新的费率核定参保单位应缴失业保险费，此举将进一步降低我省实体经济企业成本，增强企业活力，积极预防失业、稳定就业。

本次失业保险费率如何降低?

经省政府同意，从2017年1月1日起至2018年12月31日，全省失业保险费率暂由现在的1.5%降至1%。其中：

用人单位缴费比例从1%降至0.5%

个人缴费比例不变，继续为0.5%

温馨提示

三部门要求，参保单位按原费率多缴纳的失业保险费，由各地失业保险经办机构在核定应缴费额时予以核减。

降低失业保险费率的企业减负效果如何?

江苏降低失业保险费率已是“三连发”：

2013年“一降”↓：从3%降至2%

2016年“二降”↓：从2%降至1.5%——全年减少收费33.15亿元

2017年“三降”↓：从1.5%降至1%——预计全年减少收费约36亿元

费率降了，如何确保基金收支平衡?

各地要稳步扩大失业保险覆盖面，加快推进失业保险制度全面覆盖。

平衡好降费率与保发放之间的关系，落实失业保险扩大支出范围条件和稳岗补贴发放条件，加强基金运行的监测和评估，确保基金平稳运行。

对基金征缴管理规范、因降低费率使基金当期出现缺口的统筹地区，以及化解过剩产能任务重的统筹地区，省将加大失业保险调剂补助力度。

江苏南通在我国2015年统一进行失业保险费率调整之前，就先一步进行了调整，可谓走在我国前列。为了进一步减轻企业负担，增强企业的活力，江苏南通于2016年再次进行失业保险费率调整。那么，2020江苏南通失业保险费率是怎样的呢？2016年失业保险费率就已经降低为1.5%。南通市j继续进行调整，南通失业保险费率2017降至了1%。预计全年减少收费36亿元。