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重庆怀孕3个月内需要到社保局备案吗

更新时间:2021.03.16    浏览量:

摘要

重庆怀孕3个月内需要到社保局备案吗?重庆单位是否必须为职工购买生育险?重庆生育保险待遇有哪些?重庆产假和生育津贴如何计算?很多人对于这些问题了解的不是很清楚,下面找法网小编整理了一些内容为大家解答,希望能有所帮助。

重庆怀孕3个月内需要到社保局备案吗

各区要求不同 市民应提前咨询。

“报销生育险,需提前到社保局备案”这项规定,出自于2005年的《重庆市劳动和社会保障局关于印发重庆市职工生育保险暂行办法实施意见的通知》的规定。

该《通知》规定,参保职工在妊娠3个月后,应由本人或其委托人持相关证件和资料到参保地生育保险经办机构办理《重庆市职工生育保险就医证明》,并选定1家生育保险协议服务机构进行分娩。证件包括:《(再)生育服务证》和复印件;《居民身份证》和复印件;一寸近期免冠相片2张;如委托他人代办,还应提供委托书、代办人身份证和复印件。另外,选定的协议服务机构一经确定,原则上不予变更。

“这项政策是为了社保部门更好地为群众搞好生育保险报销工作。”渝中区社保局相关负责人说,“但是市民在登记之后不一定会去当初登记的那家医院生产,这就会为后面的报销工作带来麻烦。所以在开展群众路线教育实践活动以来,我们就没有实施这项登记政策了。”

目前,我市孕后登记这项政策依然存在,没有取消,只是每个区的经办流程不一样,有些需要登记,有些则不需要。“市民在怀孕之后最好还是到当地社保机构问清楚是否需要登记,以免产生不必要的麻烦。”该科室相关人士说。如还有另外疑问,可详询市人社局官方咨询热线12333。

疑难问题解答:

问:生育保险的覆盖范围和人群有哪些?

答:生育保险的参保范围为本市所有企业、企业化管理的事业单位、民办非企业单位、社会团体和有雇工的城镇个体工商户。这些单位的所有职工,即与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系的劳动者,均应参加生育保险。

问:单位是否必须为职工购买生育险?

答:用人单位必须为员工买齐五险,即养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险、医疗保险,缺一不可。如果单位没有为员工购买保险,员工可向当地劳动监察部门进行投诉。

问:社会人员能自己购买生育险吗?老公单位买有生育险,产妇能享受吗?

答:生育保险不能以个人身份参加,必须单位买。妻子是不能享受到丈夫的生育保险的。

问:生育保险待遇有哪些?

答:参保单位职工从参保单位为其连续足额缴满6个月生育保险费的次月起,按照规定享受以下生育保险待遇:(1)生育生活津贴;(2)生育及并发症医疗费用(包括产前检查费、生育医疗费、妊娠及产假期间治疗生育并发症的医疗费);(3)计划生育手术费用。

问:产假和生育津贴如何计算?

答:产假计算方式:正常生育产假为98天,在此基础上,晚育加30天,N保胎生育加N-1*15天,难产加15天,4个月以下生育加15天,宫外孕加30天,4个月以上引/流产加42天。

生育津贴计算方式:生育上年度本人月平均工资÷30天×应享受产假天数。

以上就是找法网小编为您整理的相关内容,希望对您有所帮助,如果还有其他疑问,可以咨询找法网专业律师为您解答。