（一）连带责任是指任一债务均对债权人承担全部民事责任。债权人既可以向所有债务人提起诉讼，也可以只向其中一个债务人提起诉讼。被起诉的单个债务人可以再向其他债务人追偿。而承担共同责任的所有债务人，只对其应该承担的部分债务负清偿责任，对其他债务人应该承担的部分债务不负清偿责任，也就不能向其他债务人追偿。
（二）债权人对承担连带责任的所有债务人，既可以同时起诉，也可以先后起诉;既可以起诉一人，也可以起诉数人直至全体债务人。因此主张连带责任的诉讼以普通共同诉讼为常态，必要共同诉讼为例外。在审判实践中，债权人可选择债务人，债权人只起诉连带责任人中一人或数人的，法院可不追加未被起诉之人为被告，但是为了便于调查取证，防止在执行过程中被起诉的债务人执行能力变化以致丧失，原则上应追加其余债务人参加诉讼，否则对未追加参与诉讼的债务人不得强制执行。而债权人对承担共同责任的所有债务人，必须同时起诉全体债务人。因此主张共同责任的诉讼，应当是必要共同诉讼。
（三）承担连带责任的所有债务人中的一人对同一债权人清偿了全部债务时，就免除了其他债务人的责任。而承担共同责任的所有债务人中的一人对同一债权人清偿了部分债务时，不能免除其他债务人的责任。
（四）承担连带责任的所有债务人中一人死亡，不影响其他债务人清偿全部债务。而承担共同责任的所有债务人中的一人死亡时，除非有义务继承人，其应承担的债务也随之消失。从共同责任与连带责任的概念、联系与区别可以看出，连带责任一定是共同责任，但是共同责任不一定是连带责任。在连带责任的诉讼中，法院应判决各被告对原告连带承担债务清偿责任，不能在判决主文中确定各自责任承担的先后顺序。但对于补充责任的诉讼，则应先判决其他债务人尤其是主要债务人承担债务清偿责任，不足部分再由补充责任人承担。
（一）同时式执行。即对两个以上的连带责任被执行人实行同时发执行通知书，又分为两种方法，一是对各被执行人同时采取全额执行强制措施，然后合并被执行财产，完成法律文书的指令。二是按份合并执行法，即按照法律文书指令的给付内容先分到各被执行人头上，然后根据执行情况进行相加来完成执行指令。此种方式适合各被执行人都有履行能力的案件。
（二）选择式执行。即对一般连带责任的被执行人，在查明各被执行主体的履行能力后，择其易于执行的被执行人先执行，该方式执行效果明显，执行周期短，实践中较为常见。此种执行方式的后果是产生被执行主体之间的追偿权，也是特别容易引发抗法和信访案件发生的一种执行方式。
（三）转换式执行。即根据具体案件灵活采取前两种方式并据案情随时转换执行方式。
（一）用人单位招用与其他用人单位尚未解除或终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任；
（二）劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任；
（三）个人承包经营违反《劳动合同法》规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。
（四）从《劳动合同法》的规定中，可以看出，用人单位向劳动者主张赔偿金，必须满足两方面的条件：一方面是劳动者存在违法或违约行为，即劳动者非法解除劳动合同、劳动者违反保密义务或竞业限制义务；另一方面是劳动者的违法或违约行为给用人单位造成了损失。这两个条件缺一不可。
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