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[民法典]期间结束日顺延和末日结束点

第二百零三条:【期间结束日顺延和末日结束点】期间的最后一日是法定休假日的,以法定休假日结束的次日为期间的最后一日。 期间的最后一日的截止时间为二十四时;有业务时间的,停止业务活动的时间为截止时间。

文章解读
找法说法
  • 诉讼时效节假日是否顺延

    公民的合法权利受到他人非法侵害时,一定要及时请求对方承担相应的责任,否则超过诉讼时效就不利于权利人维权,那么诉讼时效遇到节假日是否顺延。接下来将由找法网小编为您介绍关于诉讼时效节假日是否顺延的内容,希望能够帮助大家解决相应的问题。

    期间计算·10-09 16:31 | 期间结束日顺延和末日结束点
    已阅读:1966
  • 期间的最后一日是法定休假日怎么办
      时间,是人们拥有最珍贵的东西,守时也是一项传统美德。法律中对于时间和期间都有着严格的规定,因为关乎着犯罪嫌疑人和罪犯的切身利益。在看守所和监狱被羁押的时间过得很慢,所以,被羁押人员很关心时间的计算问题,那么期间的最后一日是法定休假日怎么办,找法网小编为您解答。
    期间计算·02-28 11:01 | 期间结束日顺延和末日结束点
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  • 哪些案件可以延长至30日提请批捕
    可以延长至30日提请批捕的案件是流窜作案,多次作案,结伙作案的重大嫌疑分子,这些案件公安机关提请审查批捕的时间可以延长到30天,否则的话,公安机关对于一般的刑事案件应该在刑事拘留以后的三天之内,提请人民检察院审查批捕,特殊的情况下也只能延长1到4天。
    12-27 16:09 | 刑事辩护
    已阅读:715
  • 哺乳期结束顺延合同到期赔偿有哪些
    哺乳期结束顺延合同到期,如果单位不续或者降低原来劳动条件导致未续签合同,则需要进行经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算。单位维持原有待遇劳动者不愿意续签的不需要赔偿。
    09-24 10:45 | 合同纠纷
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