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怎样默认为无固定期限合同工
更新时间：2020-10-09 20:48:08
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怎样默认为无固定期限
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订立无固定期限劳动合同有三种情况：
1、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
2、在法律规定的情形出现时，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。
2020-10-09 20:43:53
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订立无固定期限劳动合同有三种情况：
1、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
2、在法律规定的情形出现时，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。
3、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2020-10-09 20:46:22
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无固定期限劳动合同签订的相关规定：
1、必须在同一单位连续签订了两次固定期限的劳动合同，这是大前提；
2、劳动者没有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形，即没有出现用人单位可解除劳动合同的法定情形。
2020-10-09 20:48:08
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无固定期限劳动合同可以终止吗
劳动合同资讯
签订无固定期限劳动合同的方式
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如何解除和变更无固定期限劳动合同
无固定期限劳动合同
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