深圳市二十诚信劳务派遣公司注册了吗？

更新时间：2020-02-09 17:38:58

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虽然派遣员工系与派遣单位建立劳动关系，应由派遣单位支付工资，但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中。鉴于《劳动合同法》第九十二条规定，派遣单位违法法律规定，侵害派遣员工权益的，用工单位应承担连带责任。
其中，就包括了派遣单位侵吞派遣员工工资这一情况。因此，建议就员工工资这部分，由用工单位直接支付给派遣员工，以免不法派遣单位卷款而逃。

2020-02-09 17:35:21

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劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。　　注册劳务派遣公司应出具下列材料：　　
1.申请开办劳务派遣组织的报告;　　
2.成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案;　　
3.劳务派遣组织的章程及有关规章制度;　　
4.办公用房证明(契约、租用协议、产权证)复印件;　　
5.法定代表人职务任命书及身份证复印件;　　
6.工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》。　　另：劳务派遣单位资质：注册资本不少于50万元;公司性质公司法26条第2款;虽然公司法规定有限责任公司最低注册资本是3万元，但是法律行政法规另有规定的除外。

2020-02-09 17:37:38

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根据《中华人民共和国公司法》第二十三条规定，设立有限责任公司，应该具备以下条件：
1、股东符合法定人数。
2、有符人事公司章程规定的全体股东认缴的出资额。
3、股东共同制定公司章程。
4、有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构。
5、有公司住所。
根据第七十七条规定，设立股分有限公司，就该具备以下条件：
1、发起人符合法定人数。
2、有符合公司章程规定的全体发起人认购的股本总额或者募集的实收股本总额。
3、股份发行、筹办事项符合法律规定。
4、发起人制订公司章程，采用募集方式设立的经创立大会通过。
5、有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构。
6、有公司住所。

2020-02-09 17:38:58

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