首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
劳动合同
>
劳动合同咨询
> 咨询详情
沒有签劳动合同书但也提早一个月口头上离职,薪水是不是能够100%拿
更新时间:2020-07-26 14:51:33
问题描述:
沒有签劳动
合同
书但也提早一个月口头上离职,薪水是不是能够100%拿
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1729991
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
1、没有签订劳动合同,辞职也要依法执行的。
2、《
劳动合同法
》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2020-07-26 14:40:47
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
520370
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
建立
劳动关系
起一个月内没签订书面合同,这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。 合同期限1年内,约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。 根据《劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照
集体合同规定
的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
2020-07-26 14:45:47
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1841362
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
劳动法规定,劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。因此,我为公司工作了,公司就必须为你支付工资,如果不支付工资,是违法的。
即使是自动离职,但毕竟你是为公司工作过,同样需支付你工资。公司可因你的自动离职作适度的工资扣减,但这必须建立在合乎程序的规章制度度之下,比如规章制度经民主程序讨论经大部分职工认可,进行公示,员工入职有进行培训并签名确认等,或者劳动合同中有约定。
否则公司就不能随便扣减员工工资,因为公司没有行政处罚权。而至于扣减工资,一般不能超过20%,或扣减后所剩工资不得低于最低工资标准。
按劳动合同法第三十八条,以用人单位存在严重过失为由提出辞职,比如没签劳动合同,没购社保,拖欠或克扣工资,规章制度严重违反国家制度或严重损害员工利益等。
这种辞职可要求给予经济补偿。
依据劳动合同法第三十七条规定,只要员工提前三十天通知公司作出离职,即使公司不批准并不进行工作交接,于三十天后,员工照样可以正常辞职。
2020-07-26 14:48:41
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1761564
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。 《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者解除劳动合同,可获得经济补偿的情形只限于以下情形,不包括个人原因辞职的情形:
1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的;
2、用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的;
3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资,劳动者解除劳动合同的;
4、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者解除劳动合同的;
5、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益,劳动者解除劳动合同的;
6、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效,劳动者解除劳动合同的;
7、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利,致使劳动合同无效,劳动者解除劳动合同的;
8、用人单位订立劳动合同违反法律、行政法规强制性规定,致使劳动合同无效,劳动者解除劳动合同的;
9、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,劳动者解除劳动合同的;
10、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全,劳动者解除劳动合同的;
11、法律、行政法规规定的其他情形。
2020-07-26 14:51:33
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
提前离职可以拿年终奖吗
劳动合同纠纷
4030
您好,工作中两月沒有签劳动合同书,离职必须提早一个月吗
法律依据有,《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
被辞退能立马拿工资么
8805
试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
现在我提早一个离职了,沒有签劳动合同书能够要回薪水吗
没有签合同,辞职不发工资你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签劳动合同书怎么签
签劳动合同书
也没有签劳动合同书 离职要不要提早一个月通告离职
首先,根据我国《劳动合同法》的相关规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 所以,签订劳动合同是劳动者在和用人
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
提早一个月辞职,可是要下一个月才给薪水合理合法吗,并且沒有签劳动合同书
死亡工资是遗产,可以由死者的直系亲属继承; 一、死者死亡后的遗产包括工资、股票等,都是可以由其直系亲属继承的; 二、工资应当以货币的形式支付给劳动者本人进行签收
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同书还是我自拟的,我提前一个月口头打离职申请当时老板不同意,工资压一个月所以12月份工资他也不
你好,工资应该按时足额发放,你可以以单位缺乏工资为由提出辞职,并要求支付经济补偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同书,辞职可以拿到工资吗
建议当面咨询律师
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同书,辞职可以拿到工资吗
您好! 只要有事实劳动关系存在即可,如单位不发工资可向当地劳动部门举报,注意搜集以下证据来维护自己权益:二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了劳动合同法如果我要离职没有提前一个月打招呼我上月工资能拿吗
能拿
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在工厂上夜班被开除有赔偿吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
是否有效,公司扣除当月工资作为给公司的损失是否合法
你好,需要申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们员工有一个合同到期了我们想续签她不愿意条件是往合同上加条件,合法吗?
您好,处理此问题需分情况讨论:若员工同意加条件,则双方可协商具体条款并续签合同;若员工不同意,公司可选择不续签,但需按法律规定支付经济补偿。操作中要确保双方充分
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
今天班长说自从扣9天工资,旷工扣3天工资合法吗?
可以投诉或者仲裁处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果你在春节前请假,你还能享受带薪的春节假期吗
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,宝宝出生一个月去世,还能休哺乳假么
您好,按照规定是正常休产假,孩子是否夭折和产假无关。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,一、我被公司无合理正当理由的情况下克扣劳动报酬,二、未签订劳动合同
您好!建议您委托律师申请劳动仲裁维权,要求单位补发工资,支付经济补偿金和双倍工资。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
干满一个月不让辞职
您好!建议您向当地劳动监察投诉维权。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
白沙律师
律师解答动态
2分钟前
姜月律师
近期帮助 25146 人
骑电瓶车交警用手推我导致摔伤他们看执法记录仪没显示他的两只手说交警没责任应该怎么弄
2分钟前
姜月律师
近期帮助 25146 人
不退不换,还是不退不换,还是没有解决,请问用什么方法能解决
2分钟前
姜月律师
近期帮助 25146 人
你好,我想问一下,一张纸前面一段跟后面一段可以鉴定不是同一个时间写的
3分钟前
姜月律师
近期帮助 25146 人
企业用的图片侵权了怎么赔偿比较合适
3分钟前
姜月律师
近期帮助 25146 人
抖音上的,律师团队能帮我要回欠款,是真的吗?
3分钟前
姜月律师
近期帮助 25146 人
微信支付被封,还可以注册一个新微信号吗
3分钟前
周于炜律师
近期帮助 8688 人
手机银行被骗转账怎么办
4分钟前
姜月律师
近期帮助 25146 人
老师,我借给一个朋友的钱,差不多5年6了,一直没问他,他也没有我还不知道那个钱要得要不得回来
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询