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提早一个月辞职，可是要下一个月才给薪水合理合法吗，并且沒有签劳动合同书
更新时间：2020-01-04 13:37:45
问题描述：
提早一个月
辞职
，可是要下一个月才给薪水合理合法吗，并且沒有签
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依照《
劳动合同法
》第八十七条规定，用人单位违法解除或者终止
劳动合同
，应当按经济补偿标准的二倍向
劳动者
支付赔偿金；而《〈劳动
合同
法〉实施条例》第二十七条则规定，经济补偿金的月工资按劳动者应得工资计算，应得工资应包括奖金、津贴、补贴和加班费，只要属于工资范畴的货币性收入，都应列入应得工资范畴。
2020-01-04 13:31:35
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工资
拖欠的法律条文有：《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。
2020-01-04 13:34:53
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死亡工资是遗产，可以由死者的
直系亲属
继承；
一、死者死亡后的遗产包括工资、
股票
等，都是可以由其直系亲属继承的；
二、工资应当以
货币
的形式支付给劳动者本人进行签收；
2020-01-04 13:37:45
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离职压一个月工资合法吗
劳动合同纠纷
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您好，工作中两月沒有签劳动合同书，离职必须提早一个月吗
法律依据有，《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十
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离职工资缓发一个月合法吗
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职工没有签劳动合同辞职需要提前三十天吗
劳动合同纠纷
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也没有签劳动合同书。可是提早二十几天离职。可是用人公司以也没有提早一个月扣减我三天薪水。我想问一下这
公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出，其行为是合法的。劳动合同法也有相关的规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。” 但是公司规定
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正式员工辞职一定要提前一个月通知吗？
辞职
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签了劳动合同书 可是这儿沒有基本工资 想辞职可是要提早一个月有效吗
提前辞职要支付违约金吗 关于违约金的问题一般只有两种情况下企业才能和劳动者进行约定： 1、合同中约定的专项技术培训并约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当
全部4个答案 >
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家里有事辞职，公司以没有提前申请离职克扣我一个月工资，这样的话，我有权跟他要我的工资吗？没有签订劳动
你好，建议积极举证自己实际工作要求支付工资
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本人提前一个月申请的离职，老板没有通过，就没有工资。算不算是劳动违法了
你好，如属实，你不违法。但，建议妥善解决为宜。
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请问下。我没有签订劳务合同，没有提前三十天辞职。老板说要扣半个月工资这合法嘛？
扣工资不合法，不过一般确实要提前三个月辞职，但是又因为没签订书面劳动合同违法，所以是单位违法在线，你可以直接辞职。对方不能扣工资
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在公司做了5个月，没有签劳动合同书，辞职还用提前一个月吗？
您好！可以委托律师代为申请劳动仲裁，请求双倍工资和经济补偿金。
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先问一下如果工作六年，如果续约怎么签
合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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我在这所学校工作了18年。现在我被告知我被解雇了，因为我没有教师资格证书。我能得到一年一个月的补偿吗
学校存在违法解除劳动合同的情形，你可主张双倍的经济补偿金
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我提前一个月辞职了。要是我不放手呢？
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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我是物业公司的保安：辞职：物业公司扣我300元合理吗？
可以协商或者仲裁解决
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参加公司面试，但没有办理入职
你好，可以和单位协商处理
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试用期签了2个月劳动合同，但是面试岗位和实际工作岗位不同可以提前离职吗？
试用期提前离职的常见处理方式有协商解除和通知解除。如双方达成一致，可协商解除；如单位不同意，劳动者可在试用期内提前通知单位解除劳动合同。
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试用期签了2个月合同，但是面试岗位和实际工作岗位不同可以提前离职吗？
试用期提前离职的常见处理方式有协商解除和劳动者单方解除。协商解除需双方达成一致，通常更和平；劳动者单方解除则更灵活，但需确保合法合规。选择哪种方式应综合考虑实际
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只签了三份三方协议然后工座机只签了三份三方协议，然后工作了几天，那要提前几天跟工作单位说吗？
你好，这是可以协商来解决的，也可以法院起诉对方，有没有相关证据的
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