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实习一个多月后,没有劳动合同签订任何劳动合同,现在我仍然无法支付一个多月的工资。
更新时间:2020-07-28 10:48:32
问题描述:
实习一个多月后,没有劳动
合同
签订任何劳动合同,现在我仍然无法支付一个多月的
工资
。
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1、合同期内可以辞职。正常情况下,
劳动者
必须提前三十日以书面形式通知
用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。按照规定程序经行单位不会扣除工资。否则单位有权扣发工资,并追偿损失。
2、但是在非正常情况下,劳动者依据《
劳动合同法
》第三十八条 ,劳动者可以立即解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2020-07-28 10:43:37
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要向用人单位进行讨薪,维权时应注意收集整理必要的
证据
,如工作服、
工资条
、工牌证人等。
2020-07-28 10:46:42
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用人单位拖欠工资,劳动者讨薪有四种途径:协商,
劳动争议
人民调解委员会调解,
劳动仲裁委员会
仲裁
,向人民法院提起
诉讼
2020-07-28 10:48:32
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试用期一个月内没有签劳动合同有没有工资
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1.有些证据要自己举,有些证据由用人单位负举证责任。 2.主张得有事实和法律依据。 3.时效问题得考虑。 4.不同的问题,其实可以通过不同的途径解决。
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临时工没有签劳动合同
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劳动合同试用期可以约定几次
劳动合同试用期
公司离职后一个多月没有签订劳动合同,也没有支付任何工资。
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劳动合同试用期
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建议先取得在那边公司上班的证据.如工资条,考勤记录,工友的证明等.最好都要书面的.不支付工资可以到法院申请支付令,企业如果收到支付令还不支付,法院将强制执行 没
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试用期7天,入职二十多天了,没有签订任何劳动合同。
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我与一家培训学校签订一年合同,至今两个月没有给我发工资,没有按劳动合同上说的每月发工资。想咨询一下,
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需要收集证据进行!
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你好,建议双方协商处理
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员工在离职后发现公司存在违法行为,可以向劳动行政部门或其他相关部门进行举报。员工的举报有助于揭露公司的违法行为,保护其他员工的权益,并促进企业的合规经营。
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