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我是去日本的研修生合同没有到期的公司。解除合同合法吗?在日研修生有年假,合金日本劳动法是现金化的吗?
更新时间:2020-09-05 11:39:07
问题描述:
我是去日本的研修生
合同
没有到期的
公司
。 解除合同合法吗?在日研修生有年假,合金日本劳动法是现金化的吗?
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合同到期后,如果双方均同意续约,那应该重新签订书面的
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千万不要以为“双方都没意见,只要自动履行即可,不需要任何手续。”如果没有正式的确认,双方租赁关系继续有效没问题,但是租赁期限却变成了不定期的了。也就在到期之后自动履行的期间,双方均有权随时提出终止租赁关系。
2020-09-05 11:34:07
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你好,公司违法,你可以申请
劳动仲裁
要求
继续履行
合同或者要求支付
经济补偿金
。
2020-09-05 11:37:28
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你好,需要根据公司解除合同的原因等来确定。
2020-09-05 11:39:07
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