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在某个单位工作了12年,但没有签署劳动合同,现在到了退休年龄,必须给予什么样的补偿呢?

在某个单位工作了12年,但没有签署劳动合同,现在到了退休年龄,必须给予什么样的补偿呢?

wl4828ntve 陕西-汉中 2020-06-17 21:03:38 民事相关 劳动合同
3个回复
  • 推荐答案
    汉中法律问答顾问
    汉中法律问答顾问
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    最佳答案 用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且违法的行为付出的代价更大。 未订立劳动合同的责任: 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位超过一个月未签订劳动合同的,劳动合同法有明确处罚规定: 用人单位应当支付劳动者从其入职满一个月后第第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资,最高不超过11个月。

    2020-06-17 21:12:05
  • 广元法律问答顾问
    广元法律问答顾问
    咨询我

    您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金!否则您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!

    2020-06-17 21:24:13
  • 巴中法律问答顾问
    巴中法律问答顾问
    咨询我

    你好。违法解除劳动合同,应当支付你12个月工资。保险你可以到劳动监察大队投诉要求补缴。

    2020-06-17 21:36:17
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