如果自己辛勤工作换不回薪水,那么对于劳动者来说是非常不公平的。生活中也经常因为拖欠工资闹上法院的事情。想必很多人都想要了解,工资欠条民事诉讼范本是怎样的?拖欠工资找谁举报?拖欠工资可以获得什么赔偿?下面由找法网小编为您介绍一下。
原告:XX 男 汉族 XX 年XX月XX日出生
住址:市XX区XXX镇XX村XX号
被告:XXX有限公司上海分公司
地址:市XX区XX路XX号
法定代表人:XX 职务:XX
诉讼请求:
1、判令被告支付原告XX年XX月至XX年XX月克扣拖欠的工资XXX元。
2、判令被告支付原告克扣拖欠工资100%的额外赔偿金XX元。
3、判令被告支付原告XX年XX月至XX年XX月加班工资XX元。
事实与理由:
原告于XX年XX月XX日进被告单位工作,担任XX职务,月薪为XX元/月,双方签订第一期劳动合同为XX年XX月X日至XX年XX月XX日止;第二期………原告按照被告单位要求,每周工作48小时,工作6天休息一天,但被告从未支付原告加班工资。从XX年XX月起,被告以种种理由克扣拖欠原告工资累计达XX元,(其中XX年XX月至XX年XX月每月克扣拖欠工资XX元,XX年XX月至XX年XX月每月克扣拖欠工资XX元,XX年XX月克扣拖欠工资XX元)。有证据(一)为证
另,原、被告约定,被告补给原告私车公用补贴XX元/月,但从XX年XX月起被告就少发给原告XX元/月,从XX年XX月起每月少发XX元,故被告应当支付XX年时效内的私车公用补贴差额XX元(计算方式:XX6年XX月至XX年XX月=XX元*X个月=XX元;XX年XX月至XX年XX月=XX元*XX个月=XX元)。有证据(二)为证
事发至今,原告多次向被告主张自己的权利,但协商至今都未果,无奈原告为维护自身的合法权益,特向贵院提起诉讼,请支持原告的诉请。
此致
市XX区人民法院
起诉人:
证据:
1、
2、
本诉状副本×份;物证×件;书证×件。
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:
1、宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;
2、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;
3、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;
4、依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
根据根据劳动法规定:
1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的;
(2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(3)安排加班不支付加班费的;
(4)解除、终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
3、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,人民法院应当依法发出支付令。
以上是找法网小编整理的关于欠条范本的相关内容。综上所述,工资欠条民事诉讼具体格式为:写清楚起诉状原告 基本情况,被告的基本情况,诉讼请求,事实与理由(陈述案件的基本过程及法律依据)。若您有其它问题,可以登录找法网的官方网站,免费咨询我们的律师!