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我向企业离职了企业没批就离开了企业说按旷职解决扣工资。她们那样做对不对？
更新时间：2020-09-04 11:55:15
问题描述：
我向企业离职了企业没批就离开了企业说按旷职解决扣
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劳动法
没有规定旷工一天扣几天工资。 旷工是严重违纪行为，如何扣发工资，法律没有规定，由
用人单位
依法制定的规章制度规定。计划经济时期，国企曾经有扣一罚一的做法，扣一天工资，另行处罚一天工资。
劳动制度改革之后，一些用人单位加大了对旷工的处罚力度，就有了旷一扣三。目前，司法实践中对此是有争议的，一些人认为用人单位没有
罚款
权，旷工只是应当扣当天工资，可另行给予批评教育或者纪律处分；一些人认为可以在扣当天工资基础上予以经济处罚，用人单位依法制定的规章制度规定了经济处罚有效。
我的观点是旷工扣当天工资，但造成用人单位损失的应当赔偿。
2020-09-04 11:47:22
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有些情况下，用人单位是可以扣钱的，用人 单位可以代扣劳动者以下钱：
(l)用人单位代扣代缴的个人所得税；
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
2020-09-04 11:52:17
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用人单位要扣员工钱，需要有明确的规章制度，并且该制度规定是经员工知晓并同意的。
2020-09-04 11:55:15
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