婚假顾名思义是劳动者结婚时的假期。无论早婚晚婚都有婚假，人们肯定都想先知道婚假的期限，然后制定假期计划。那我们取消晚婚假了吗？下面就由找法网为您带来下面内容。
一、我国取消了晚婚假
我国现行计划生育政策鼓励晚婚，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇，可以在法定三天婚假的基础上增加婚假天数，双方达到双方享受，增加的婚假工资、奖金照发，晚育假期的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定，但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。
２０１５年１２月２１日，全国人民代表大会常务委员会第十八次会议审议《中华人民共和国人口与计划生育法修正案》，修正案中明确，国家提倡一对夫妻生育两个子女；符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。修正案于２０１７年１月１日起施行。
二、关于晚婚假相关规定
［１９８０］劳总薪字２９号规定：婚丧假１－３天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时只针对国营企业。通常我们都按最长３天计算。
《中华人民共和国人口与计划生育法 》第二十五条：公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
人口计生修正案草案对第二十五条作出修改：将“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇”修改为“符合本法第十八条规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇”。
根据人口计生法第二十九条规定，延长生育假的奖励或者其他福利待遇，由各省区市和较大的市的人民代表大会及其常务委员会或者人民政府结合实际情况，制定具体实施办法。
目前全国部分地区已经没有了晚婚假，各别地区还暂行着晚婚假的规定，但也在不久的将来，取消晚婚假。
