提供劳务的一方与用人单位签订了劳务合同，就应该遵守诚实信用原则，全面、完全的履行劳务合同，双方都不得任意的解除劳务合同。一般情况下，劳务合同的解除都是在双方当事人平等协商的基础上进行的，解除劳务合同有不少的事情需要注意。那么，劳务合同解除通知书怎么写呢?接下来就由找法网小编为大家详细介绍。
一、劳务合同解除通知书怎么写?
一篇好的劳务合同解除通知书要简要说明：
1、首先要写明是要解除那位劳动者的劳务合同;
2、其次要写明解除劳务合同即辞退员工的理由，因为这涉及到是否违约的问题。
3、最后劳务合同解除通知书还需要明确解除时间，这关系到劳动关系终结时间、工资支付与争议解决时效的起算等。
当然所写的劳务合同解除同通知书载明的事实必须有证据予以证明，如果没有证明，你写的一切都无法有法律效应。
还要注意的就是文义要清楚、确定、无歧义，这是最基本的保证。
二、劳务合同解除通知书范本
解除劳动合同通知书范本
xxx先生/女士：
由于xxxxxxxxxxxxxxxxx原因。公司根据相关法律规定，决定与您解除劳务合同，您的最后工作日为xxxx年xx月 xx日，您的工资等将于您的最后工作日予以结算，请您按照离职规定办理离职交接手续，并于解除劳务合同之日起15日内到公司办理离职相关手续，逾期公司将按照国家有关规定办理。
特此通知!
公司签名(盖章)：
xxxx年xx月xx日
用人单位解除劳务合同通知书范本
xxx先生：
由于你于2018年4月2日起无故旷工至今，系严重违反劳务合同行为。公司根据相关法律规定，决定与您解除劳务合同，您的最后工作日为2018年4月 2日，您的工资等将按您的最后工作日予以结算，请您按照离职规定办理离职交接手续，并于解除劳务合同之日起15日内到公司办理离职相关手续，逾期公司将按照国家有关规定办理。
特此通知!
公司签名(盖章)：xxxxx公司
2018年5月15日
以上就是找法网小编对于劳务合同解除通知书怎么写的介绍，相信大家看过以后应当已经知道怎么写劳务合同解除通知书了，如果大家还有其他问题需要了解，欢迎咨询找法网的怎样律师。
