劳务合同解除通知书怎么写?

更新时间:2019-11-07 02:24 找法网官方整理 人浏览

  提供劳务的一方与用人单位签订了劳务合同,就应该遵守诚实信用原则,全面、完全的履行劳务合同,双方都不得任意的解除劳务合同。一般情况下,劳务合同的解除都是在双方当事人平等协商的基础上进行的,解除劳务合同有不少的事情需要注意。那么,劳务合同解除通知书怎么写呢?接下来就由找法网小编为大家详细介绍。

  一、劳务合同解除通知书怎么写?

  一篇好的劳务合同解除通知书要简要说明:

  1、首先要写明是要解除那位劳动者的劳务合同;

  2、其次要写明解除劳务合同即辞退员工的理由,因为这涉及到是否违约的问题。

  3、最后劳务合同解除通知书还需要明确解除时间,这关系到劳动关系终结时间、工资支付与争议解决时效的起算等。

  当然所写的劳务合同解除同通知书载明的事实必须有证据予以证明,如果没有证明,你写的一切都无法有法律效应。

  还要注意的就是文义要清楚、确定、无歧义,这是最基本的保证。

  二、劳务合同解除通知书范本

  解除劳动合同通知书范本

  xxx先生/女士:

  由于xxxxxxxxxxxxxxxxx原因。公司根据相关法律规定,决定与您解除劳务合同,您的最后工作日为xxxx年xx月 xx日,您的工资等将于您的最后工作日予以结算,请您按照离职规定办理离职交接手续,并于解除劳务合同之日起15日内到公司办理离职相关手续,逾期公司将按照国家有关规定办理。

  特此通知!

  公司签名(盖章):

  xxxx年xx月xx日

  用人单位解除劳务合同通知书范本

  xxx先生:

  由于你于2018年4月2日起无故旷工至今,系严重违反劳务合同行为。公司根据相关法律规定,决定与您解除劳务合同,您的最后工作日为2018年4月 2日,您的工资等将按您的最后工作日予以结算,请您按照离职规定办理离职交接手续,并于解除劳务合同之日起15日内到公司办理离职相关手续,逾期公司将按照国家有关规定办理。

  特此通知!

  公司签名(盖章):xxxxx公司

  2018年5月15日

  以上就是找法网小编对于劳务合同解除通知书怎么写的介绍,相信大家看过以后应当已经知道怎么写劳务合同解除通知书了,如果大家还有其他问题需要了解,欢迎咨询找法网的怎样律师。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
如何解除劳务合同
如何解除劳务合同
劳动合同纠纷
如何要公司解除劳动合同?
关于个人与公司解除劳动合同的具体操作方法: 1. 如果公司存在违约行为,例如未提供必要的劳动保护,你可以单方解除劳动合同。 2. 若你希望主动辞职,必须按照规
解除劳务合同怎么写
解除劳务合同怎么写
建筑工程劳务合同范本
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
如何补偿60岁解除劳动合同?
你好,你可以以公司未及时支付劳动报酬为由要求解除劳动合同,支付经济补偿金
解除劳动合同,公司如何赔偿?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
如何书写被迫解除劳动合同通知书
撰写被迫解除劳动合同通知书时,务必明确离职时间和原因,要求公司支付工资及补偿,并声明将保留仲裁权利。确保通知书送达公司,若公司不履行职责,建议采取法律手段维护自
如何补偿60岁解除劳动合同?
你好,你可以以公司未及时支付劳动报酬为由要求解除劳动合同,支付经济补偿金
如何补偿60岁解除劳动合同?
你好,你可以以公司未及时支付劳动报酬为由要求解除劳动合同,支付经济补偿金
如何补偿60岁解除劳动合同?
你好,你可以以公司未及时支付劳动报酬为由要求解除劳动合同,支付经济补偿金
劳务合同解除协议书范本
劳务合同解除协议书范本
协议解除劳动合同
如何补偿60岁解除劳动合同?
你好,你可以以公司未及时支付劳动报酬为由要求解除劳动合同,支付经济补偿金
公司提前解除劳务合同,怎么赔偿
公司提前解除劳务合同应支付赔偿。如无过错解除,需支付双倍补偿;若未提前通知,还应额外支付一个月工资作为补偿。处理时,需精确计算补偿金额并确保及时足额支付,以维护
怎样解除并不清楚的劳务合同了?
对于协议解除劳务合同的情况,双方可以沟通并达成一致,签订解除协议,明确双方权利和义务的终止,以及可能的赔偿事宜。另外,如果劳务合同中约定了具体的解除条件,当这些