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  提供劳务的一方与用人单位签订了劳务合同,就应该遵守诚实信用原则,全面、完全的履行劳务合同,双方都不得任意的解除劳务合同。一般情况下,劳务合同的解除都是在双方当事人平等协商的基础上进行的,解除劳务合同有不少的事情需要注意。那么,劳务合同解除通知书怎么写呢?接下来就由找法网小编为大家详细介绍。

  一、劳务合同解除通知书怎么写?

  一篇好的劳务合同解除通知书要简要说明:

  1、首先要写明是要解除那位劳动者的劳务合同;

  2、其次要写明解除劳务合同即辞退员工的理由,因为这涉及到是否违约的问题。

  3、最后劳务合同解除通知书还需要明确解除时间,这关系到劳动关系终结时间、工资支付与争议解决时效的起算等。

  当然所写的劳务合同解除同通知书载明的事实必须有证据予以证明,如果没有证明,你写的一切都无法有法律效应。

  还要注意的就是文义要清楚、确定、无歧义,这是最基本的保证。

  二、劳务合同解除通知书范本

  解除劳动合同通知书范本

  xxx先生/女士:

  由于xxxxxxxxxxxxxxxxx原因。公司根据相关法律规定,决定与您解除劳务合同,您的最后工作日为xxxx年xx月 xx日,您的工资等将于您的最后工作日予以结算,请您按照离职规定办理离职交接手续,并于解除劳务合同之日起15日内到公司办理离职相关手续,逾期公司将按照国家有关规定办理。

  特此通知!

  公司签名(盖章):

  xxxx年xx月xx日

  用人单位解除劳务合同通知书范本

  xxx先生:

  由于你于2018年4月2日起无故旷工至今,系严重违反劳务合同行为。公司根据相关法律规定,决定与您解除劳务合同,您的最后工作日为2018年4月 2日,您的工资等将按您的最后工作日予以结算,请您按照离职规定办理离职交接手续,并于解除劳务合同之日起15日内到公司办理离职相关手续,逾期公司将按照国家有关规定办理。

  特此通知!

  公司签名(盖章):xxxxx公司

  2018年5月15日

  以上就是找法网小编对于劳务合同解除通知书怎么写的介绍,相信大家看过以后应当已经知道怎么写劳务合同解除通知书了,如果大家还有其他问题需要了解,欢迎咨询找法网的怎样律师。

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