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  又是一年毕业时,很多学校应届毕业生基本上没有课了,一般应届毕业生有两条路可以选择,继续学习或者就业。就业更通俗的说法是找工作,应届毕业生学校都会发给每个同学一份三方协议,那这个三方协议一定要签吗?下面由找法网小编为您详细介绍。

  一、什么是三方协议:

  三方协议是由毕业生、用人单位和学校三方之间就学生就业方向签订的一种协议,由三方共同签署后生效。对签约的三方都有约束力。毕业生与用人单位经过双向选 择达成就业意向后,必须签订学校统一发放的《高校毕业生、毕业研究生就业协议书》。

  二、三方协议与劳动合同的区别:

  三方就业协议书不同于劳动合同。首先,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护,有些用人单位如许多外企在确定录用时(注:在到用人单位报到前),就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议。

  三、三方协议一定要签吗:

  签订三方协议对学校来说是为了统计就业信息和数据,而且,学校是根据你的三方的内容来转递档案以及印发报到证的,这样就确保每个学生的档案和报到证都不会出差错,这是学校对学生负责的一种体现。

  再者对于用人单位和学生自身来说也是一种保障,保证学生毕业后可以,并且会去该单位,如果没有签订三方,人家到时候可以说不想要你就直接把你踢走了,所以签订三方协议对我们自己还是很有用处的。

  如果自己对公司还比较满意,公司也很想要你,建议签三方协议,这样对大家都有好处。但是也不是必须要签的,现在很多学校统计就业率不签三方的话也会让你签一个没什么用的类似证明的东西。

  所以综上所述,三方协议不是必须要签的。

  以上是法网小编整理的关于三方协议是否一定要签的相关内容。但如果没有跟好的公司供你选择,小编还是建议签订这个三方协议比较好,这也是对我们自身权益的一种保障。

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