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  我们知道现在应届毕业生都会签订三方协议,而且三方协议对于毕业生来说很重要,我们必须谨慎对待,然而实践中很多人都不当一回事,导致后续出现一些麻烦。那么接下来找法网小编就带大家一起来看一下三方协议的流程与注意事项。

  一、三方协议的具体流程是什么

  先找辅导员取得三方协议-->填写自己的基本信息-->三份全部寄给公司-->公司填写信息并盖章-->公司将三份全部寄回给你-->找辅导员签字并去学院盖章-->找学校就业中心询问档案放置的人才中心的具体地址邮编电话等-->收集信息后告知辅导员在就业信息网登记信息-->找学校就业中心盖章-->寄一份给公司,自己保留一份,交给学院一份(交给辅导员即可)

三方协议的流程与注意事项汇总

  二、三方协议注意事项

  问:公司不接收档案,我应该怎么处理?

  答:其实很多公司都不接收档案的,档案可以放置在人才中心

  问:三方协议涉及的对象有哪些呢?

  答:公司hr,辅导员,学院办公室主任,就业中心助理,自己

  问:三方协议的填写我需要知道哪些信息呢?

  答:公司全称,hr电话,姓名及邮箱,个人的姓名,性别,民族,出生年月日,学制(本科生填写四年即可,研究生具体读几年就填几年),学历,家庭地址(身份证为主),邮编(身份证上的家庭地址的邮编),电话,邮箱。

  问:三方协议中甲方的信息需要我填写吗?

  答:一般都是交给hr填写,你只需要填写你自己的信息就可以了

  问:三方协议中“就业协议的主要条款”需要填写吗?

  答:请仔细阅读,若条款写有(注:如甲乙双方已有约定,可以不填写以下栏目,另附约定条款,并视为本协议的一部分),就可以不填(相当于你们签订了两方,也就是offer,不用在三方里面填写这部分内容,前提是一定得有这一行字)

  问:三方协议可以涂改吗?

  答:严格上来说是不可以的,但是具体情况可以咨询hr,我有同学把公司名称写成学校,划掉再写的,联系了hr说可以,不影响(三方协议只有一式三份!没有多的,建议大家打好草稿再往上填!!)

  三、三方协议与劳动合同异同

  三方协议书只是三方签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力,只有毕业生到单位报到,并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系,毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。如果没签劳动合同,或者签了以后试用期未通过,那也没有正式形成劳动关系。

  以上就是找法网小编整理的三方协议的流程与注意事项汇总的相关内容,从上述内容我们可以看得出来三方协议的流程相对来说还是比较复杂的,但我们需要熟悉,因为这对我们而言很重要。若您还有其他疑问,欢迎登陆找法网免费在线咨询。

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