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  在如今各种各样的公司越来越多,不少公司为了留住人才和骨干而采取股权激励,那么股权激励又是什么意思,他又能帮助公司达到什么样子的实效呢?下面就由找法网小编为您详细介绍。

  一、股权激励:

  股权激励是一种通过经营者获得公司股权形式,使他们能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险,从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种激励方法。现阶段,股权激励模式主要有:股票期权模式、限制性股票模式、股票增值权模式、业绩股票激励模式和虚拟股票模式等。

  二、股权激励实效:

  (一)建立科学的股权激励制度、培养、选拔、吸引和留住优秀人才。

  (二)通过股权系统运作,促进产业链资源综合利用,提升企业上下游整合能力。

  (三)帮助企业从股权价值发展角度认识资本、对接资本和借力资本。

  (四)规范公司治理机制,优化股东合作规则,保障企业长期稳定发展。

  (五)构建企业顶层设计,激发现代企业家精神,强化企业发展的核心动力。

  三、股权激励制度:

  股权激励制度是以员工获得公司股权的形式给予其一定的经济权利,使其能够以股东的身份参与企业决策、利润分享,并承担经营风险,员工自身利益与企业利益更大程度地保持一致,从而勤勉尽责地为公司的长期发展而服务的一种制度。股权激励对改善公司治理结构、降低代理成本、提升管理效率、增强公司凝聚力和市场竞争力起到非常积极的作用。

  通常情况下股权激励包括员工持股计划(Employee Stock Ownership Plan ,简称ESOP)、股票期权(Stock Option)和管理层收购(Manager Buyout, 简称MBO)。

  以上就是找法网小编为您整理的有关股权激励的相关法律知识,希望可以帮助到您。如若您还有其他关于股权激励的相关法律知识想要了解,可以在找法网上免费咨询我们的律师。我们将解答您的疑惑困难。

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