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  国家为了保护劳动者的权益,规定了在公休日是可以休假的,这也是劳动者休息权的到保护的表现。年假是公休日的一种,在休假前,需要向领导提交书面请假条,请假条格式范文怎么写?找法网小编将为您做相关介绍。

  一、请假条格式范文怎么写

  年休假请假条格式范文

  尊敬的(科长、处长、主任):

  根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定,我拟于x年 x月x日至x年 x[]月x日休假 天。请给予批准为盼!

  特此申请

  申请人:

  年 月 日

  二、带薪年假国家规定

  带薪年假是每个劳动者的福利,我国的相关法律也规定了只要劳动者具备一定的条件就能享受用人单位的带薪年假福利。

  一)带薪年休假的含义

  带薪年休假是劳动者连续工作满一年后,每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。

  二)劳动者能享受带薪年休假的条件

  机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。

  三)带薪年休假的假期

  1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;

  2、已满10年不满20年的,年休假10天;

  3、已满20年的,年休假15天。

  国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

  四)劳动者能不享受当年的带薪年休假的规定

  职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:

  1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;

  2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

  3、累计工作满1年不满10年职工,请病假累计2个月以上的;

  4、累计工作满10年不满20年职工,请病假累计3个月以上的;

  5、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

  请假条其实很容易写,只需要在请假条里面明确请假事由,请假时间,请假人就可以了。当然有些学校和单位会制定格式版本的请假条,一是方便管理,二是避免有造假的显现。

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