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请假条病假怎么写员工

来源: 找法网 2022-02-16 07:01 0阅读 0点赞 0转发

  请假条病假怎么写员工呢?想必很多人都对此会有疑问,相信大家阅读了下面的相关文章之后,大家对请假条病假怎么写员工都会有所了解。那么,针对请假条病假怎么写员工的问题,找法网小编收集整理的相关信息,提供给大家参考,希望能够帮助到您。欢迎大家的阅读!

  一、请假条病假怎么写员工

  员工病假请假条尊敬的领导:

  我因(请假原因:事因、病因等原因,简单陈述即可),于____年____月____日至____年____月____日(请假起止时间),请假____天(请假具体时间),请批准(请假辞)。

  请假人:xx年x月x日

  二、员工病假多长时间解除劳动合同

  劳动者在患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内,用人单位不得解除劳动合同;即使在经济性裁员和企业客观情况发生重大变化时,用人单位也不得与劳动者解除劳动合同;原劳动部在《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中具体规定了不同的工作年限所对应的医疗期,患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:

  (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。

  (二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

  三、员工病假劳动法规定

  劳动法没有规定职工一年可以请多少天病假,职工可以请病假的时间由病情确定。但按《劳动合同法》第四十条项规定,职工病假时间超过规定的医疗期不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除劳动合同。用人单位据此解除合同,还需要支付经济补偿金。

  可以看到,对于网友们的请假条病假怎么写员工的问题,根据我们的生活工作经验以及相关的常识,就知道上述的书写方法了,所以在今后的工作中如果有网友需要写病假条的也知道怎样写了,如果网友们还有其他疑问,欢迎向找法网小编和律师咨询。

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