刚结婚的新人享受法定婚假，原本是一件很让人高兴的事情，但是要想请婚假需要交一份婚假请假条，那么这婚假的请假条格式是怎样的呢？接下来找法网小编就为大家整理了婚假请假的相关法律知识，下面我们一起来看看吧。
尊敬的公司领导：
本人出生年月为____年____月____日，于____年____月____日登记结婚，现年____岁。按照国家及地方有关婚假的规定，属于 ____（晚、非晚、）婚 ，可享受____天婚假（包括双休日）。现特向领导请求休婚假，假期自____年____月____日至____年____月 ____日共计____天。目前的工作已安排交接完毕 ，请领导予以审批。
特此申请
申请人：
x年x月x日
婚假期间的工资应当按这样的原则确定：
（一）劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体协议）标准确定。
（二）劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。
（三）用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。
按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。
一、国家规定的婚假的天数
按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。
二、各地方的婚假规定
（一）北京
根据《北京市人口与计划生育条例》的规定，机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。
所以由此可知，如果北京的劳动者晚婚则在享受国家规定的3天婚假基础上还增加7天的奖励假。
（二）上海
根据《上海市人口与计划生育条例》的规定，晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假七天。
（三）广东
根据《广东省人口与计划生育条例》的规定，职工实行晚婚的，增加婚假十日；实行晚育的，增加产假十五日。城镇其他人员实行晚婚、晚育的，可由当地人民政府给予表扬和奖励。
所以由此可知，如果广东的劳动者晚婚则在享受国家规定的3天婚假基础上还增加10天奖励假。
以上便是找法网小编为您整理的有关婚假的请假条格式的内容，由此您可以得知婚假是属于职工的法定假期，当然是要在结婚的时候所需要请求批准的假期，如果您还有那些疑惑的话，欢迎到找法网向相关专业的律师就相关问题进行解答。
