工资税收体现在个人所得税中，个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。在我国并不是所有工资都需要缴纳个人所得税，只有达到个税的起征点才会征收。那么，工资税收标准是什么？找法网小编为您详细介绍。
工资税收标准
个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的，根据个人的收入计算。 缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。2011年6月30日，十一届全国人大常委会第二十一次会议6月30日表决通过了个税法修正案，将个税免征额由现行的2000元提高到3500元，适用超额累进税率为3%至45%，自2011年9月1日起实施。
2018年6月19日提请全国人大常委会初次审议的个人所得税法修正案草案明确规定：对部分劳动性所得实行综合征税；优化调整税率结构；综合所得基本减除费用标准，即通常说的起征点，提高至5000元/月（6万元/年）；首次增设专项附加扣除……这标志着我国建立综合与分类相结合的个人所得税制改革迈出实质性的一步。但是目前还仅仅是草案，通过以及施行还需要一段时间。
工资税收的计算方法
工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得 －“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数。
个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数。
实发工资=应发工资-四金-缴税。。
全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500。
扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算。
如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(5000—3500)×3%—0=45(元)。
通过以上对工资税收即个人所得税的标准的介绍，相信大家很期待通过个税改革，这样对于很多人来说又可以少交一笔钱了。
