领取失业金按什么基数计算

更新时间:2020-08-05 11:57:09
问题描述:
领取失业金按什么基数计算
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助907832 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
    2020-08-05 11:48:34
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1659381 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你好,失业保险是可以补缴的,但是必须是由单位进行补缴,个人不能补。
    2020-08-05 11:52:43
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1957382 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金
    2020-08-05 11:57:09
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
加班费计算基数是什么
加班费计算基数是什么
劳动合同纠纷 7315
你好,律师生育津贴是按基数计算还是按基本工资计算
生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:  一是,
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
请问,加班费计算基数,可以按约定基数计算吗
1、标准工时制度的加班费计算。 按照劳动部《关于印发<工资支付暂行规定>的通知》,应按以下标准支付工资: (1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
生育津贴计算标准是什么,单位当月平均缴费基数还是上年的?
生育保险基金支付范围包括:生育津贴、生育医疗费用计划生育手术医疗费用等。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。      生
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
加班计算基数怎么计算?
根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(即加班),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动。   只有四
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
加班费计算基数是什么
您好,咨询单位~
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于1999年至2009年住房公积金的计算
可以咨询住房公积金中心。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
加班费计算按什么基数?
加班费是按您自己的实际工资计算
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
自动离职,不满一年
法律分析:员工自动辞职没有经济补偿金。自动离职,是指员工在未与用人单位协商或提前一个月通知用人单位的情况下,不履行劳动合同,不再上班工作的情形。 员工自动离职,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
是这样吗?这合法吗?
如果你被解除劳动合同,可以保留之前工作过的证据,要求相关的经济补偿金
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位每天工作18小时是否违法?
未签订劳动合同的应承担法律责任,支付双倍工资。并且加班应支付加班费,同时以要求其补缴保险费用
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
提前一个月离职要扣除1000元吗?合法吗?
造成用人单位经济损失的,用人单位可以扣除部分工资用于赔偿,但扣除的工资有限额规定。员工辞职是需要提前一个月向主管部门申请的,一个月后可以正常离职。依据我国相关法
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
59岁员工公司不续签劳动合同违反劳动合同法哪条?
员工不予续签劳动合同的,用人单位应当保留相关证据,最好是下达续签劳动合同通知书,并让员工签字确认不同意续签。同时劳动合同到期的,双方劳动关系即终止,用人单位不可
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作地在河北省,社保上在天津,公司按照天津的规定休婚假,我想按照河北省休怎么办?
婚假一般按照公司或单位作出相应的规定,领取了结婚证之后才可以休,从给单位请假后开始算。婚假在大多数地区为三天,相关政策规定不再延长晚婚晚育的婚假、生育假。部分地
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
3分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8053 人
你好!工伤出院后,还需要治疗的,可以不到指定医院治疗吗?
6分钟前
周于炜律师
近期帮助 7143 人
想咨询一下工伤问题
10分钟前
周于炜律师
近期帮助 7143 人
我想解除担保
11分钟前
孙志伟律师
近期帮助 44419 人
想咨询下,公司给放淡季假,每个月最低保障,然后一年后被辞退,补偿按照淡季假期间最低工资给的
13分钟前
庄涛律师
近期帮助 8968 人
弟弟朋友因抢夺他人手机犯罪了弟弟在抢夺过程中起到了踩点作用(未成年)这件事会怎么判
20分钟前
王珂律师
近期帮助 75743 人
分期买的手机,买的时候说是原装的,结果买回来发现后盖是换过的,我找他们退换,一直不回应我
23分钟前
王奎律师
近期帮助 10005 人
认识两个多月的女朋友,见面后她说不想结婚给她转的钱和买的金首饰花了4万多可以要回来吗?
24分钟前
黄国平律师
近期帮助 1962 人
在深圳上班
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询