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生育津贴计算标准是什么,单位当月平均缴费基数还是上年的?
更新时间:2018-10-31 08:06:25
问题描述:
生育津贴
计算标准是什么,单位当月平均缴费基数还是上年的?
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养老保险
计算方法:
1、
社会保险
包括养老、工伤、生育和失业四个险种,按基数计算,单位负担基数的
24.1%,个人负担9%。
2、基数每年调整一次,收入达不到所在城市最低基数的按最低基数计算。
3、所以你要弄清所在城市的最低基数才能知道你应该交多少社保费。
基本养老保险
缴费计算公式为: 单位缴费=全体职工工资总和*20%,进入社会基础
养老金
账户,个人缴费=本人税前工资*8%进入个人养老金账户。养老保险的政策演变决定着退休人员的退休金数量。
从国发
(1997)26号文件到国发
(2005)38号文件历时8年,共分以下三个阶段:
1.2005年12月31日前退休人员-老人老办法:按当地月平均工资的一定比例,各地不相同。
2.2005-12-31至2006-1-1之间退休人员-中人:当地退休前上一年度职工月平均工资*20%+(个人累计账户余额)*1/120+过渡养老金(必须累计连续缴费满15年才能享受国家基本养老金,多交没用。
3.2006-1-1之后退休:(当地上年度职工月平均工资+本人指数化月缴费工资)/2*缴费年限*1%+个人账户存储余额/计发月数。
2018-10-31 07:59:28
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个人缴纳社保可以领取生育津贴的。
但产假期间公司发放的
工资
和社保局发放的生育津贴不能同时享受;
如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭
女职工
的生育凭证,到
生育保险
基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。
但是,若企业为职工缴纳的生育
保险费
基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足;
2018-10-31 08:03:05
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生育
保险
基金支付范围包括:生育津贴、生育医疗费用
计划生育
手术医疗费用等。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以
产假
天数计算。 生育保险基金支付范围包括:、
(一)生育津贴;
(二)生育医疗费用;
(三)计划生育手术医疗费用;
(四)国家和本市规定的其他费用。 生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由
企业
补足。
2018-10-31 08:06:25
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