我妈妈到了现企业上十一二年的班了,但是一直沒有给上保险,如今快到法定退休年龄了,应该怎么办

更新时间:2020-09-04 07:21:32
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    从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁,自由职业者、个体工商户女年满55周岁。

    职工按月领取基本养老金必须具备三个条件:
    达到法定退休年龄,并已办理退休手续;
    所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;
    个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。
    达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年后再按月领取基本养老金;
    也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
    缴纳社保的时间比较晚,或者因为工作的原因,中间隔了很长时间都没有缴费的,不在同一个城市缴纳的人。可以选择趸缴,一次性缴清中间的差额,到了退休年龄就可以领取养老金了。
    2020-09-04 07:17:03
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    用人单位不交社保,劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。依据《劳动合同法》第74条的规定,劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查,对于公司不交社保,有权责令用人单位改正。
    2020-09-04 07:21:32
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2022年法定节假日规定
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法定节假日规定
女性法定退休年龄2022
女性法定退休年龄2022
劳动关系的解除 2811
在这个企业工作中了14年没给上保险,如今我已经已过法定退休年龄了该怎么办
如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系,用人单位就必须为劳动者缴纳社保,如果用人单位不给劳动者缴纳社保,劳动者可以向当地的劳动部门和社保部门进行举报投诉。   1
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企业到了十四年班,一共就给上商业保险七年。如今到法定退休年龄了,企业不给上商业保险了,企业应不应该给
享受基本养老保险待遇需要以下条件: 1、达到法院退休年龄; 2、缴费年限满十五年。  《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费
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你好,我在公司上了五年班,一直没给上保险!今天才给上,请问前几年的保险怎么办?
保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可
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我母亲上了现单位上十一二年的班了,可是一直没有给上保险,现在快到退休年龄了,该怎么办
特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外,可提前5年退休。资源枯竭型破产关闭企业职工,在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策
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我上了五年保险,马上到退休年龄,怎么办
你好,各地政策不一样,建议结合个人的具体情况,咨询当地主管部门处理。
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签订劳动合同,是否强制解雇合法?
可以到当地劳动局举报
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离职时不结算所有工资,不签订劳动合同会有什么后果?
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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老板说辞职到期后会后悔不给怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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我在公益岗位工作了13年,政府能解聘吗?
你好,建议申请劳动仲裁以便维护你的合法权益!
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民法典中如果公司单方面终止合同如何赔偿
公司如果是违法单方面终止劳动合同的,需要确定员工在本公司的工作年限,每满一年就赔偿其两个月的工资;六个月以上不满一年的,赔偿其两个月的工资;不满六个月的,赔偿其
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实习生通过试用期后要求提前30天辞职,但是有急事需要火速辞职,怎么办
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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在饭店签了半年的劳动合同,干了两个月可以直接走吗
法律分析:劳动合同没到期可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支
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因为公司经营不善导致拖欠工资,在转让前把工资结清,是否需要赔偿
有补偿,可以和拖欠的工资一起讨要,方法可以选择向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
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