我们都知道生育险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。公司对本公司的员工是要办理相关社保的。那么，生育险公司怎么办理呢？现由找法网小编为大家介绍。
一、生育险公司的办理
公司为员工参保缴纳生育保险时，带以下证件去当地社保局申请办理：
1、企业营业执照副本原件；
2、组织机构统一代码证书原件；
3、开户银行印鉴卡原件或开户许可证原件或开户银行证明原件；
4、企业法人身份证复印件（盖单位公章）；
5、单位经办人的身份证原件；
6、企业法人或社保经办人如是港澳台外籍人员需提供有效的证件（永久性）和入中国境内的证件原件且提供复印件(加盖单位公章)。
7、《企业参加社会保险登记表》（盖单位公章）。
二、生育险的报销流程
1、符合国家、省、市计划生育政策规定；
2、分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。
3、产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡（市民卡）及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。
4、申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证（孩子的）、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。（相关手续应在分娩后一年内办理）
公司办理生育险带相关证件去当地社保局申请办理：企业营业执照副本原件；组织机构统一代码证书原件；开户银行印鉴卡原件或开户许可证原件或开户银行证明原件；企业法人身份证复印件（盖单位公章）；单位经办人的身份证原件；《企业参加社会保险登记表》（盖单位公章）。以上就是生育险公司怎么办理的相关内容，希望对大家有所帮助。
