根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】... [详细]
美发店如登记为公司法人可按公司法规定转让,无权要求对半折。如登记为个体或合伙应按民事及合伙法规办,主要依据双方合伙协议规定 [详细]
依据相关规定,有两种处理方式: 第一,雇员可以要求致害人赔偿损失; 第二,如果公司投工伤保险的话,工伤保险机构应当按相关标准支付;如果公司未投工伤,所有相关工伤待遇费用由公司承担 [详细]
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节... [详细]
1、辞职要提前30日; 2、在试用期内要提前3日; 3、有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的 [详细]
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