劳动合同是为了确定用人单位与劳动者之间存在着合法的劳动关系而拟定的。同样当遇到纠纷时也可以凭借劳动合同作为相应的证据。那么大家知道简易劳动合同书模板是什么吗？接下来找法网小编为您整理了相关资料，希望能够帮助到大家哦。
简易劳动合同书模板
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限
本合同自＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止；其中试用期为＿＿月。
二、工作内容
甲方根据工作需要，安排乙方在＿＿岗位工作，并为乙方提供必要的工作条件。
三、劳动报酬
1、乙方试用期工资每月为＿＿元，试用期为＿＿月；
2、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。
四、劳动合同的解除、变更、终止
1、乙方有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同。
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。
2、经甲乙双方协商一致，可变更合同相关内容。
五、违反劳动合同的责任
本合同一经签订，甲乙双方必须严格执行。甲乙双方任何一方违反本合同，违反方应支付对方违约赔偿金＿＿元。
六、劳动争议处理
双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十、本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。
十一、本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方（盖章）：＿＿ 乙方：＿＿
代表人（签字）：＿＿ 身份证号码：＿＿
＿＿年＿＿月＿＿日 ＿＿年＿＿月＿＿日
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