劳动法和民法或者继承法等等，关于直系亲属的范围都是不一样的。劳动法规定的亲属范围跟我们劳动纠纷存在很多的关系。那么，今天找法网小编为大家详细劳动法直系亲属范围是如何规定的？
一、劳动法直系亲属范围是如何规定的
所谓直系亲属， 是指和自己有直接血缘关系或婚姻系的人，如父母、夫妻、子女 。然而日常生活中不同范畴所指的直系亲属也有所区别，例如婚姻法、劳动法、以及临床治疗中都有所差异。
劳动法中涉及到直系亲属丧假，这里的亲属主要包括配偶、父母(公婆、岳父母)、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女(外孙子女)及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。
职工供养直系亲属范围包括哪些？职工的直系亲属，其主要生活来源，系依靠职工供给，符合于下列各款规定之一者，均得列为该职工的供养直系亲属，享受劳动保险待遇。
(1) 祖父、父、夫年满60岁或完全丧失劳动能力者；(2)祖母、母、妻未从事有报酬的工作者；(3)子女（包括养子女、前妻或者前夫所生子女、非婚生子、弟妹（包括同父异母或同母异父弟妹）年未满16岁；以及虽满16岁，但完全丧失劳动能力或继续在中学学习者；(4)孙子、孙女年未满16岁，其父死亡或完全丧失劳动力，母未从事有报酬的工作者。
二、民法上的直系亲属包括哪些
《民法通则》上的法定直系亲属按顺序依次为：配偶、父母、子女，即相互之间有一脉相承的血缘关系的上下各代亲属,这一般用于法定监护及遗产继承。注意：对于亲兄弟姐妹则不属于直系亲属。
以本人为例，直系亲属有本人的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。其中:子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母。
劳动法直系亲属的范围主要是体现在直系亲属丧假，这里的直系亲属主要包括配偶、父母(公婆、岳父母)、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女(外孙子女)及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。
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