对于五险一金我们大家都很熟悉，但是企业年金保险却很少见，了解企业年金保险的年轻人就更少见了，但是现在企业年金偶尔在一些规模较大福利待遇很好的公司也能遇到，那么让我们来详细了解一下企业年金保险是什么，以下就是找法网小编整理的内容。
企业年金保险，其实就是企业和员工在基本养老保险的基础上，依据国家政策和企业的经营状况，为员工退休之后的生活提供更高保障的一种补充基本养老保险的养老保险。所以他是一些企业为了保障自己的员工退休之后能够拥有一个更好的晚年而实行的一项福利政策。因为基本养老保险的保障也是十分有限的，所以如果企业都能够和自己的员工一起缴纳多一份企业年金保险，能够为我们的晚年生活提高更高的保障。
办理年金保险的企业必须是已经办理了社会基本医疗保险并建立了集体协商机制的企业。企业年金保险除了企业和职工，还需要有托管人、受托人、账户管理人、投资管理人的协助才能构成。
托管人：托管基金财产或负责基金投资管理，负责保管基金财产，监督投资管理人的投资行为，没有基金财产支配权；
受托人：一般是受托于相关金融机构管理基金个人账户；
账户管理人：负责核对缴款汇总数据；
投资管理人：负责基金投资，具有保值增值职责，但没有基金使用的支配权，也接触不到基金财产。
其中账户管理人、托管人和投资管理人之间存在着一种制衡关系。
1.企业按照相关规定准备报送资料到受托金融机构；
2.受托金融机构再将企业准备的资料送到劳动保障行政部门审批，获得备案号；
3.劳动保障行政部门审核通过之后，就会给企业年金回执，之后企业再将报送资料和年金回执复印件盖上公司章，连同原件报税务部门，税务部门查验后给回原件；
4.税务部门查验之后，企业与有资格的受托金融机构签订受托管理合同，受托人与其他有资格的金融机构签订账户管理合同、投资管理合同和托管合同；
5.企业和受托人将相关资料送到劳动行政部门报备；
6.企业和员工将自己的资料交给账户管理机构建账；
7.根据企业年金实施方案向托管银行缴纳第一笔企业年金费用。
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