对于企业年金来说，企业年金这是一种补充性的养老保险制度，企业年金大部分公司都是没有相应的一个企业年金的，少部分的公司会有相应的一个制度，那么在办理的时候怎么办理呢？接下来由找法网小编为大家带来企业年金保险怎么办理的详细知识，希望能够帮助到大家。
首先你们公司必须按规定为员工缴纳了基本养老保险，然后需要职工代表开会，同意建立企业年金，接下来就是成立企业年金管理委员会，建立适合公司情况的企业年金计划书，也叫企业年金方案。
然后就是找企业年金受托人(比如中国平-安、工商银行、中国银行等机构)咨询办理企业年金的事宜，接下的工作交给受托人就行了，受托人会去和帐户管理人、托管人、投资管理人进行洽谈，签订合同。这一切都完成了，就可以向人社局提交企业年金备案，就可以正式运行了。
对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系(由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成)的“第二支柱”。
只要参保人满足以上退休条件就可以申请退休，并办理申领养老保险金具体流程如下：
１、个人在达到法定退休年龄的前一个月，就应该向所属单位社保专员提交个人的身份证复印件（办理养老保险金领取卡之用）、个人照片（办理退休证用）等材料。
２、企业社保人事专员依据职工的具体情况填写退休审批表，连同当事人档案于退休当月提交给社保机构，由社保机构予以审核，审核通过后计算其具体养老金并发放批文。
３、企业社保专员将办理好的退休证、银行卡等转交退休当事人即可完成退休手续。
最后职工个人在办理退休后次月起就可以领取到养老保险金了。
职业年金主要发挥两方面的作用。一是补充养老。《办法》明确，单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。从本质上看，职业年金是职工工资的延期支付，这种延期支付的目的，是为职工未来的退休养老做准备，以避免基本养老保险不足导致生活水平下降。从这个意义上讲，职业年金将对提高养老金替代率、 缓解财政压力发挥重要作用，也将有利于机关事业单位养老保险制度改革的平稳过渡。二是人事管理。建立职业年金制度，有利于吸引、 留住人才，促进人才流动。
以上就是找法网小编整理的关于企业年金保险怎么办理的相关内容，在办理企业年金的时候，需要根据相关的规定去办理。大家如果还有其他法律问题的，欢迎上找法网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。
