对于企业年金来说，企业年金由公司为我们进行缴纳，一般来说，公司不会为我们缴纳相应的一个企业年金，因为企业年金不是强制性的，那么企业年金退休以后怎么领取呢？接下来由找法网小编为大家带来企业年金保险退休怎么领取的详细知识，希望能够帮助到大家。
职工在退休之后，可以从本人的企业年金个人账户里按月、分次或者一次性领取企业年金。建议大家最好是分月领取，这样有利于发挥企业年金长期养老保险的作用。
对于退休职工，企业年金的领取方式有三种：
第一种：一次性领取。对于出国定居、死亡的情况，一般都是要选择一次性领取。退休时，可以选择一次性领取，当然也可以选择其他领取的方法。
第二种：按月领取。职工退休后，可以根据自己的需要，选择按月领取养老金。就是根据企业年金的缴费时间和滚动总额，折算出按月领取时间和金额。这种方法和养老金一样，可以作为每月薪金细水长流，直到资金发完为止。一旦选择这种领取方法后，不可以再次变更。
第三种：投资养老保险产品。就是将职业年金转化为养老保险，在退休的时候，职工可以选择将企业年金一次性投资养老金。也是按月领取，好处是可以享有保险产品上的资金增长。这种领取方法确认后，也是不可以变更的。
只要参保人满足以上退休条件就可以申请退休，并办理申领养老保险金具体流程如下：
１、个人在达到法定退休年龄的前一个月，就应该向所属单位社保专员提交个人的身份证复印件（办理养老保险金领取卡之用）、个人照片（办理退休证用）等材料。
２、企业社保人事专员依据职工的具体情况填写退休审批表，连同当事人档案于退休当月提交给社保机构，由社保机构予以审核，审核通过后计算其具体养老金并发放批文。
３、企业社保专员将办理好的退休证、银行卡等转交退休当事人即可完成退休手续。
最后职工个人在办理退休后次月起就可以领取到养老保险金了。
职业年金主要发挥两方面的作用。一是补充养老。《办法》明确，单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。从本质上看，职业年金是职工工资的延期支付，这种延期支付的目的，是为职工未来的退休养老做准备，以避免基本养老保险不足导致生活水平下降。从这个意义上讲，职业年金将对提高养老金替代率、 缓解财政压力发挥重要作用，也将有利于机关事业单位养老保险制度改革的平稳过渡。二是人事管理。建立职业年金制度，有利于吸引、 留住人才，促进人才流动。
以上就是找法网小编整理的关于企业年金保险退休怎么领取的相关内容，我们在领取企业年金的时候，需要去当地各相关单位领取。大家如果还有其他法律问题的，欢迎上找法网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。
