经济补偿金的期限是根据工作年数决定的,最多12个月吗?谢谢你,先生

更新时间:2020-08-23 14:46:48
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经济补偿金的期限是根据工作年数决定的,最多12个月吗? 谢谢你,先生
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    解除劳动经济补偿金最多12个月,在《劳动合同法》第47条中规定了经济补偿金分两种计算方法:
    1、普通算法,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    2、特别算法:劳动者月工资高于用人单位所在直辖市平均工资三倍的;向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,等等
    2020-08-23 14:22:59
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    你好,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
    2020-08-23 14:46:48
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    如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
    2020-08-23 14:34:38
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面临临时劝退的情况,工作年限为8个月,无理由劝退,需支付经济补偿金多少,几个月的工资
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请问经济补偿金的期限根据工作年限来定,是不是最多就是12个月,谢谢!
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