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你好！我想咨询一下如果在年假期间发生事故，这与单位有关吗？另外，年假是雇员让妻子签字的，其签字的假期是合法的，如果假期工作人员发生事故，此时是否与单位有关？
更新时间：2020-05-14 10:25:16
问题描述：
你好！我想咨询一下如果在年假期间发生事故，这与单位有关吗？另外，年假是雇员让妻子签字的，其签字的假期是合法的，如果假期工作人员发生事故，此时是否与单位有关？
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濒临破产的单位职工讨薪：可以找单位协商要求结清工资，并且支付经济补偿金，工作1年支付1个月工资。
如果协商不成可以申请
仲裁
。
法律依据：
《
劳动合同法
》：
第四十四条 有下列情形之一的，劳动
合同终止
：
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动
合同
的；
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-05-14 10:18:33
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要看在这起事故中你的责任问题，如果是非主要以上责任的话可认定为
工伤
2020-05-14 10:22:50
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如果是非自己主要责任，可以要求单位赔偿，而是还算工伤。
2020-05-14 10:25:16
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