社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。那社保基数怎么算社保呢？社保基数怎么算呢？社保基数的含义是什么呢？现由找法网小编为大家介绍一二。
社保缴纳金额，是由社保基数和每种保险的缴纳比例决定的，社保基数的确定每个地区略有不同，不过都是以上一年本地人均工资为基础框定的一个范围，社保基数每年会根据最新的本市平均工资进行调整。
缴费金额=缴费基数*缴费比例。
以北京为例，2016年北京市平均工资为7706元，2017到2018年度，北京市五险的缴纳基数上限，为2016年人均工资的300%，也就是23118元；而缴纳基数下限，根据险种不同略有区别，养老保险、失业保险为2016年月平均工资的40%，3082元；医疗保险、工伤保险和生育保险的缴纳基数下限为2016年月平均工资的60%，4624元。
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。
参保单位应以报盘方式申报社会保险基数，社保经办机构提供拷盘服务；社会保险费申报缴纳A级信誉单位等社会保险诚信度较好的参保单位可实行缴费基数网上申报。社保基数怎么算社保，找法网小编为大家介绍到这里，希望对大家有所帮助。
