我们知道社保基数是可以调整的，很多时候工资涨了社保基数也会相应地调高，当然对于很多人来说，此前没有调整过社保基数，所以也不知道社保基数怎么调，下面找法网小编就带大家一起来看一下社保基数怎么调，希望对大家有所帮助。
登录电子税务局或者地税申报系统，点击＜申报缴税＞，再点击＜社保费管理＞。进入社保界面后，点击＜缴费工资调整＞。
界面跳转到查询对话框，输入需要调整工资员工的身份证号或者社保号，点击＜查询＞，如果不清楚身份证号或社保号，就直接点击＜在册查询＞。
在需要调整缴费工资的员工名称前面＜打勾＞，再点击＜确定＞。
界面跳转到社保缴费工资调整的输入框，在缴费工资下面填入调整后的工资，再点击＜提交＞。
页面会弹出核对的提示，核对无误后，点击＜提交＞。
点击提交之后，页面会弹出信息提示。需要提醒的是，如果当月已经申报了，则是没有办法调整缴费工资的。
所以此操作需要在没有申报之前调整，如果调整成功了，页面就会弹出操作成功的提示，包括成功人数，不成功人数。
原则上社保缴费基数是参保人的实际工资。
但是根据规定，社保基数设置了上限以及下限：
社保基数的上限是当地职工平均工资的300％；
社保基数的下限是当地职工平均工资的60％。
只要是在当地职工平均工资的60％-300％的范围内，都是符合规定的，具体看公司设置的缴费基数是多少了。
按照国家规定的要求来说，目前公司为了给员工按照最低缴费基数来缴纳社保，都会选择将员工的工资申报成最低的社保缴费基数。这是因为社保的缴费基数与工资之间有一个对比值。
如果工资标准高于最低社平工资，则按照工资标准来作为缴费基数；
如果工资标准低于最低社平工资，则按照最低社平工资来作为缴费基数。
对此如果用人单位没有低于社保缴费基数的最低标准的，那么就不能够投诉。
以上就是找法网小编关于社保基数怎么调的介绍，希望对你有帮助。上文小编详细介绍了调整社保基数的操作流程是怎样的，大家可以好好看一看，以后就知道怎么调社保基数了。如果您还有其他问题，欢迎登录找法网免费在线咨询。
