公积金缴纳都是要考虑缴纳基数的，缴纳基数直接影响公积金的缴纳额。那么，杭州公积金最低缴纳基数是多少呢？杭公积金缴费基数低于实际工资该怎么维权呢？下面将由找法网小编为大家详细介绍相关内容，希望对大家有所帮助。
2010。杭州公积金缴存基数说明：
杭州公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。新参加工作的职工从参加工作第二个月，本人当月工资为缴存基数；单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起，职工本人当月工资为缴存基数。年度调整时，缴存基数以职工上一年度的月平均工资作为缴存基数，职工工资按照国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。
杭州市市区（不含临安区）最低月工资标准调整为2010元，所以最低缴存基数为2010元。
网友提问：
公积金缴费基数低于实际工资该怎么维权？我们单位一直按照最低工资标准最为基数缴纳公积金，实际缴费基数只相当于实际工资的40%?
律师回复：
拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
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