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我们公司也许计划明年搬迁，今年8月将劳动合同日期更改到今年年底，搬迁的话我们就能得到理所当然的补偿吧
更新时间：2020-09-10 07:55:04
问题描述：
我们公司也许计划明年搬迁，今年8月将
劳动合同
日期更改到今年年底，搬迁的话我们就能得到理所当然的补偿吧
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劳动
合同
期限是劳动合同存在的前提条件，是实现劳动合同内容的保证。劳动合同是以实现劳动过程为目的，劳动过程是一个相当复杂的过程。劳动合同如果没有期限，这个过程就难以确定，生产或工作任务的完成就无法保证，合同也就失去了存在的真正意义。
正因为如此，本法把劳动合同期限作为劳动合同的必备条款之一作出规定。
2020-09-10 07:49:24
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您好，有补偿，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿。
2020-09-10 07:52:59
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您好，没有经过同意变更劳动合同的，可以要求
经济赔偿
。
2020-09-10 07:55:04
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