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2012年新员工入职后企业常常拖欠工资，拖欠工资额度补足后，我能规定企业按25%占比付款赔偿金吗？在企业沒有付款拖欠工资赔偿金前，我能回绝依照劳动合同书工作中吗？
更新时间：2020-09-17 22:36:41
问题描述：
2012年新员工入职后企业常常拖欠
工资
，拖欠工资额度补足后，我能规定企业按25%占比付款赔偿金吗？在企业沒有付款拖欠工资赔偿金前，我能回绝依照劳动
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没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合
劳动合同法
第三十九条规定外，其它应支付
经济补偿金
的。《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，
用人单位
可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
2020-09-17 22:33:50
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用人单位克扣或者无故拖欠
劳动者
工资的，以及拒不支付劳动者延长
工作时间
工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的
经济补偿
金；用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地
最低工资标准
的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
2020-09-17 22:36:01
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用人单位无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2020-09-17 22:36:41
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拖欠工资加付赔偿金
725
如果企业拖欠我的工资能要赔偿金吗？
1、用人单位不得拖欠劳动者工资，也就不存在拖欠工资不得超过多长时间的问题。 2、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被
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员工绩效考核能写进劳动合同么?
员工绩效
劳动仲裁补偿金和赔偿金区别
劳动仲裁赔偿
公司拖欠工资，或者赔偿金吗？
可以单位未足额及时支付工资为由要求解除劳动关系，邮寄解除通知，然后申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和拖欠的工资。
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劳动合同法员工自动离职工资规定
劳动合同法
请问公司拖欠工资，员工能要拖欠工资赔偿费吗？和误工费吗？
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为， 建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 劳动合同法 第八十
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公司拖欠我三个月的工资，我可以要要求拖欠工资的25%赔偿金，和无故辞退的赔偿金吗？
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法规定》第三条：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工
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你就用工单位没有和员工签订劳动合同，故意拖欠工资和提成，致员工自动离职，拖欠的工资员工能拿到吗？
劳动仲裁： 一、案件受理 当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁，申请时应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下
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公司拖欠工资，可以要求赔偿金吗？
您好，您可以向法院要求强制执行。
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我能依法要求企业支付拖欠工资吗？
一般不会确认合同变更。可以要求单位支付拖欠工资。
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公司拖欠工资，员工可以要求支付20%的赔偿金吗？
有权主张相应的补偿。
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但是我只投保了5年。要是我辞职了，我会得到什么补偿？
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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我提交离职书后，公司不到时间就让我离开
您好，您可以去劳动局投诉
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假如实习生没有签订实习证明或第三方协议就离职了？
你好，要签订协议
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你可通过法律途径维权
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餐饮业每天应该工作多少小时？您应该每月休息多少天？
你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安
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护理实习生五一放假应该放多少？
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
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员工的合同到期但公司不续签，如果到期的当月工作时间足月的，公司应当为其交当月的社保。但如果员工在月初已经入职了新的工作单位的，则社保应由新单位接续下去。法律依据
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法律分析：给企业造成的损失可以要求该员工承担。没有办理离职便擅自离职或违约出走，属于自动离职，单位通常按除名处理，其社保也就停止办理。自动离职，是职工根据企业和
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