我们经常会听到税后工资这一概念，那么税后工资的定义是怎样的呢？接下来找法网小编为您解答这个疑惑。
税后工资的定义
税后工资指的是税前工资扣除五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所得税后，实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。
适用税率：
1、工资薪金所得，适用七级超额累进税率，税率3%-45% ；
2、个体工商户的生产经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得适用五级超额累进税率，税率5%一35%
3、稿酬所得，适用比例税率，税率为20%，并按应纳税额减征30% ；
4、劳务报酬所得，税率20% ，对所得一次收入畸高的可以实行加成征收应纳税所得额超过2万元至5万元的部分先按规定计算应纳税额，然后加征五成（加征50%）；超过5万元的部分，加征十成（加征100%） ；
5、特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，偶然所得和其他所得，税率20% 。
税率表：
2011年9月1日起调整后现行的7级超额累进税率
全月应纳税所得额税率速算扣除数（元）
全月应纳税额不超过1500元3%0
全月应纳税额超过1500元至4500元10%105
全月应纳税额超过4500元至9000元20%555
全月应纳税额超过9000元至35000元25%1005
全月应纳税额超过35000元至55000元30%2755
全月应纳税额超过55000元至80000元35%5505
全月应纳税额超过80000元45%13505
调整前的个税9级超额累进税率
全月应纳税所得额税率%速算扣除数（元）
全月应纳税额不超过500元5%0
全月应纳税额超过500元至2000元10%25
全月应纳税额超过2000元至5000元15%125
全月应纳税额超过5000元至20000元20%375
全月应纳税额超过20000元至40000元25%1375
全月应纳税额超过40000元至60000元30%3375
全月应纳税额超过60000元至80000元35%6375
全月应纳税额超过80000元至100000元40%10375
全月应纳税额超过100000元45%15375
因此，税后工资是多少，公司实际发放的工资就是多少，不需要再另外扣费用，税后工资指的就是实际发放的工资。希望通过找法网小编的介绍能够帮助到您。
