劳动者在付出辛勤劳动的同时，也享受到各自劳动保障，其中就有休假的权利。劳动者的假期包括法定假日、双休日和年假等。通常用人单位在春节前都是有春节放假通知的，下面找法网小编将为大家介绍春节放假通知格式，欢迎大家阅读。
春节放假通知格式
新春佳节渐近，为欢度中华民族的传统佳节，使全体人员能够开开心心地过上一个欢乐、祥和的２０＊＊年春节，尽可能的与家人一起享受节日的欢乐和喜悦；结合生产情况，经公司研究决定：
公司定于１月＊＊日起开始放年假，年假共计ｘｘ天，截止时间为＊月＊日，＊月＊日正式上班。
回家的员工建议通过各种途径提前预订好往返的车票，以免到时“一票难求”，计算好返乡的行程安排，并做好回家的理财准备；
同时，公司要求所有的员工必须在＊月＊日到达深圳，确保＊月＊日能够正常上班；届时公司一律不接受电话请假，逾期未到者按旷工处理。
为了让不回家的员工过一个欢乐祥和的春节，同时也方便公司在春节期间的食宿安排和管理工作的开展，特通告好下：
１、决定不回家并留厂的员工（包括外宿员工）如果仍未登记的员工，请尽快到各部门主管／文员处登记，登记时注明员工姓名及部门／级别以及是否在厂内食宿，是享用管理餐还是员工餐等。
２、各部门文员／主管请将增加的统计名单于元月ｘｘ日前将留厂人中名单交到行政部
３、行政部将根据留厂人员情况安排用餐及住宿保安相关事宜，请员工决定后再行登记
４、所有留厂员工在春节期间用餐不再扣除伙食费，由公司全额承担，除夕夜与大年初一中餐加餐。
５、留厂员工可以自发组织唱歌、跳舞、游戏等娱乐活动，不得在厂内进行赌博、吸毒、酗酒、打架斗殴等违法违纪活动，违者将按厂规处理。
＊＊有限责任公司
２０＊＊年＊＊月＊＊日
以上就是春节放假通知格式的介绍。用人单位应该安排劳动者在法定假日休假，如果因为生产需要安排劳动者加班的，单位要支付一定的加班工资，法定假日当天加班工资按照工资的三倍计算。
