无理由辞退员工赔偿未签合同

更新时间:2020-09-22 09:21:29
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    被公司辞退的经济补偿金按照《劳动合同法》第四十七条的相关规定,经济补偿金的赔付标准的计算是工作年限乘月工资,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2020-09-22 09:18:11
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    没有签订劳动合同是需要支付劳动者双倍工资
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没签合同被辞退应该怎么给员工赔偿?
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你好如果没签合同老板辞退员工会怎么赔偿
未签劳动合同无故辞退是违法的,按《劳动合同法》的规定,超过一个月未签合同的,第二个月开始,劳动者可以要求用人单位支付未签合同的二倍工资的。如果用人单位无故辞退员
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可以先去劳动监察大队投诉,工作人员会安排调解,如果无法调解,只能去用人单位所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁。用人单位不履行生效仲裁裁决的,劳动者可以去法院申请强制执
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没签合同辞退员工赔偿
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没有签合同的员工解雇可以得到赔偿吗?
应支付双倍工资及双倍经济补偿金
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未签合同辞退赔偿
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法律分析:可以退的,具体是否全额退款要看开发商的预售许可证和之前的签约情况,一般来说,开发商之所以不签购房合同,是因为预售许可证还没下来。在这种情况下,开发商将
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买车时,销售算错了落地价,导致我对价格误判,订了车,签了合同,合同单项总和和销售算的差了不少
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