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你好，我和单位签了一份劳动合同，但签约一周后，没有提前一个月申请。

更新时间：2020-09-19 09:08:00
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你好，我和单位签了一份劳动合同，但签约一周后，没有提前一个月申请。
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    即使未签订劳动合同，辞职也要提前申请。劳动者提出离职分三种情况，只有一种情况有补偿：用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等
    2020-09-19 08:52:22
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    合同期满不续签，一般提前一个月通知单位。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    第四十四条第一项规定，劳动合同期满的，劳动合同终止
    2020-09-19 09:08:00
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    需要提前一个月提出离职，建议双方协商解决
    2020-09-19 08:50:39
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    根据合同上写明的确定
    2020-09-19 08:27:50
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你好，我是全职员工，去年签了一年合同，但今年合同到期后，单位与我签了一份六年合同。请，这是一份合同。
根据《劳动合同法》第二条的规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本
全部3个答案 >
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工作半年，没有签订劳动合同，也没有购买社保，公司以提前一个月为由，可以马上走吗
可以申请劳动仲裁。 公司没有交社保，本人可以先与公司协商，协商不成的话，向劳动仲裁委员会申请仲裁提出该请求。只要能提供出公司没有缴纳社会保险的证据，通常仲裁结果
全部4个答案 >
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用人单位与临时工要签劳动合同吗
用人单位与临时工要签劳动合同吗
劳动合同
你好，我未过试用期，签了劳务合同，提前一周给老板说了辞职，还用写书面申请吗
1、提交书面辞职报告后一个月走人，但单位不给办手续，可以向当地劳动监察大队投诉。同时你要收集好，你的确提前三十天提交辞职单的证据，比如当时邮寄的记录、或者提交
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在一个公司上班，签的一年合同，一年后合同到期了要辞职，能不能提前要上的。
这要看你们合同的具体约定和相关证据
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我在现在的公司签了一份劳动合同，有一项条款说，需辞职的可提前一个月申请。
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 　　所以，签订劳动合同是劳动者在和用人
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我与单位签了两年的合同，已做满一年，公司突然以人员过多为由要提前与我终止合同，并没有提前一个月
你好，公司单方面辞退你，肯定是不符合法律规定的。你可以要求公司继续履行合同，也可以要求其支付补偿金。一个月的补偿金是不够的，你可以多争取。
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单位先签了一年合同，没多久又签了补充协议，说：合同为六个月。这样的话，我辞职需要提前一个月吗？
辞职需要提前一个月
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我在一个单位上班一年半，现在不想上了，没有签订任何合同，我需要书面申请提前一个月辞职吗？
1.一般需要提前30天向单位提交辞职。 2.具体要根据你单位的规定。 3.未签劳动合同可以要求双倍工资。 如需法律帮助，我愿助您一臂之力，请采纳并评价。
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已经到了退休年龄，合同到期。是否需要赔偿？
1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合
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