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入职体检报销

入职体检报销

发布时间 : 2020-02-24 12:34浏览量 :
我们知道很多时候员工正式入职之前单位都会要求员工先去体检,有可能是单位统一安排,也有可能是让员工自己去,那么体检费用报销的问题一直是大家十分关注的一个问题。接下来找法网小编将为大家详细介绍,入职体检费用是否该由公司报销、如何申请入职体检报销等问题,希望对大家有所帮助。
  • 现实生活中很多公司在员工正式入职之前都会要求职工先体检,有可能是让员工自己去医院做,也有可能是单位统一安排所有员工统一去做,那么体检费用谁出呢?接下来找法网小编就带大家一起来看一下入职体检费用是否该由公司报销?一、入职体检费用是否该由公司报销用人单位已经通知入职,但要求做入职体检,一般分为两种情况:由用人单位统一组织安排如果入职体检是由用人单位统一组织安排的 查看全文>>
    入职体检费用是否该由公司报销?
  • 我们知道入职体检是很重要的,因此我们入职前最好都做一个体检,但是如果自己私自去医院体检,单位不一定给报销,因此我们想做体检也得向单位申请,这样公司才会予以报销。接下来找法网小编就带大家一起来看一下如何申请入职体检报销?一、如何申请入职体检报销进入浪潮系统,输入您的用户名和密码进行登录。点击左侧的财务控制中的网上报销,然后点击右侧的“报销申请”。然后在报销申请 查看全文>>
    如何申请入职体检报销?
  • 我们知道从事一些特殊行业的员工入职前需要做体检,比如餐饮行业,必须保证员工的健康,否则对公共安全是个大隐患,问题是员工做体检肯定需要花钱,那么这笔钱由谁承担呢?接下来找法网小编就带大家一起来看一下入职体检报销需要什么?一、入职体检报销需要什么入职体检需要携带本人的身份证件,也可以携带水杯、一些食品,另外要穿戴比较方便的衣服,便于进行检查。在入职体检的前几天, 查看全文>>
    入职体检报销需要什么?
  • 我们知道一些对从业者身体健康有特别要求的特殊行业,公司会要求员工去做入职体检,但是很多人此前可能并没有做过入职体检,所以对相关问题不是很了解。接下来找法网小编就带大家一起来看一下入职体检不报销合理吗?一、入职体检不报销合理吗入职体检作为一项专项体检,是保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作,在集体生活中不会造成传染病流行,不会因其个人身体原因影响他人。员工 查看全文>>
    入职体检不报销合理吗?
  • 我们知道有些时候我们入职前公司会要求我们做体检,旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作,在集体生活中不会造成传染病流行,不会因其个人身体原因影响他人问题是有些劳动者不知道这笔体检费用该由谁承担,接下来找法网小编就带大家一起来看一下入职体检的费用单位给报销吗?一、入职体检的费用单位给报销吗一些对从业者身体健康有特别要求的特殊行业,用人单位要求求职 查看全文>>
    入职体检的费用单位给报销吗?
  • 我们知道有些工作岗位入职前需要做体检,入职体检是专项体检之一,旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作,在集体生活中不会造成传染病流行,不会因其个人身体原因影响他人。接下来找法网小编就带大家一起来看一下入职体检不报销符合劳动法吗?一、入职体检不报销符合劳动法吗入职体检是专项体检之一,旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作,在集体生活 查看全文>>
    入职体检不报销符合劳动法吗?
  • 员工身体健康是企业很大的财富,维护员工身体健康是公司各级领导关注的重点之一。因此,很多企业在要求员工入职前,做入职体检。那么,入职体检的参考标准有哪些呢?下面,就由找法网小编来详细说明一下。一、入职体检的参考标准有哪些入职体检的参考标准:第一条风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病,不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者,合格 查看全文>>
    入职体检的参考标准有哪些
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