我们都知道，女性同志在怀孕以后，是可以申请产假的，对于男性来说也不例外，他们也是有陪产假的。想必很多人都想要了解，陪产假申请注意事项有哪些?陪产假的利弊有哪些呢？下面由找法网小编为您介绍一下。
一、陪产假申请注意事项有哪些
很多人都不知道陪护假需要什么手续。其实，申请陪护假的手续并不复杂，大家只要凭借结婚证明和妻子的怀孕预产期证明，并向人事部门提出休陪产假即可。填写好请假单，经过人事部的批准便可以安心休假了。
男性在休陪产假期间的工资是照发的，且福利待遇也不变，并不影响考勤、考核和晋级、晋职以及提薪，所以大家不用担心自己休陪护假会影响到自己的工资和待遇。
二、陪产假的利弊
陪产假的好处：
1、能给丈夫更多宽裕的时间照顾自己的妻子，让妻子得到全方位的呵护，安安稳稳度过产期。
2、有了陪产假丈夫就不用再休假了，毕竟休假会按比例扣除一部分工资，对于要生下孩儿的家庭来说，还是很重要的！
3、能够减少妻子在孕检、出行时的困扰，也能让妻子更加安心！
陪产假的弊端：
1、有些男人利用陪产假出去消遣，心思完全不在自己的妻子身上，陪产假无疑助长了这种歪风邪气。
2、有些部门的重要岗位，因为男人休了产假而致使很多工作遭到延误，影响整个工作的开展。
综上所述，陪产假申请注意事项有：需要凭借结婚证明和妻子的怀孕预产期证明，并向人事部门提出休陪产假。若您有其它问题，可以登录找法网的官方网站，免费咨询律师！
如果您还想了解关于陪产假申请的相关内容，找法网小编为您推荐：
