中国的计划生育政策又做出了一些调整。由于20世纪80年代出生的第一批独生子女已经到达适婚年龄，在许多地区，特别是经济较为发达的地区，计划生育政策有一定程度的放松。那西安计划生育假天数最新规定是怎样的呢？现由找法网小编为大家说明一二。
依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的，在国家规定婚假的基础上增加假期10天，职工合法生育子女的，在法定产假98天的基础上增加产假60天，同时给予男方护理假15天，夫妻异地居住的给予男方护理假20天。女职工参加孕前检查的，在法定产假的基础上增加产假10天。
(1)“增加婚假10天”一般应当与婚假合并连续使用，不包括双休日和国家法定假日，遇法定节假日顺延。
(2)“产假60天”一般应当与产假合并连续使用，产假包含双休日和国家法定假日。
(3)“男方护理假15天或20天”应当在产妇产假期间使用，不包括双休日和国家法定假日，遇法定节假日顺延。
【晚婚假取消了】
在新条例公布实施之后登记结婚的公民，还能享受晚婚假吗?新条例删去了晚婚假奖励的相关条款，也就是说，自新条例公布实施之日起，登记结婚的公民，就不再享受晚婚假的奖励。但在这之前已经办理登记结婚手续的，仍可按照原条例的有关规定享受晚婚假奖励。
职工在婚假、产假、护理假其间按出勤对待，享受相应的工资福利待遇，不应作为缺勤而扣减工资。
女职工生育孩子满一周岁前，所在单位应当严格依照国务院《女职工劳动保护特别规定》保证哺乳时间并提供哺乳条件。所在单位确因特殊情况无法保证哺乳时间并提供哺乳条件的，经单位与本人协商，可以给予三个月到六个月的哺乳假，哺乳假期间比照生育津贴标准发给津贴，不影响晋级、调整工资，并计算工龄。
计划生育假是指男女方实行计划生育期间所享有的带薪假期，如：流产、结扎、放环手术后等。结婚后第一胎怀孕做流产，属于计划生育假中的范畴，但享受的福利是有时间界定，不满四个月流产，给予15-30天的产假；孕4个月以上流产时，给予42天产假。请计划生育假和生没生过小孩没有关系。
不履行计划生育管理职责或者不落实有关计划生育奖励措施以及不协助计划生育部门开展计划生育工作的单位，由同级人民政府或者上一级人民政府责令限期改正；不落实婚假、产假优待规定的单位，由县级以上人力资源和社会保障部门责令改正，处一千元以上五千元以下罚款。西安计划生育假天数最新规定，找法网小编为大家介绍到这里。
