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  不同的工伤伤残等级,获得的伤残赔偿金也是不一致的。其中劳动功能障碍可以分为十个伤残等级,但是生活自理障碍则分为三个等级。那么大家知道工伤鉴定等级为七级至十级伤残,赔偿标准如何计算吗?接下来找法网小编为您整理了相关资料,希望能够帮助到大家哦。

工伤鉴定等级为七级至十级伤残,赔偿标准如何计算

  工伤鉴定等级为七级至十级伤残,赔偿标准如何计算

  1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。

  2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金和用人单位分别按终止劳动合同时单位所在工伤保险统筹地上年度职工月平均工资计发一次性医疗补助金和一次性就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为:七级支付13个月,八级支付10个月,九级支付7个月,十级支付4个月;一次性伤残就业补助金标准为:七级支付20个月,八级支付16个月,九级支付12个月,十级支付8个月。

  3、职工被确诊为职业病的,一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。

  4、工伤职工与用人单位解除或者终止劳动合同时,距法定退休年龄5年以上的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付;距法定退休年龄不足5年的,每减少1年的一次性伤残就业补助金递减20%。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付;达到法定退休年龄或者按规定办理了退休手续的,不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

  法律规定:

  《工伤保险条例》第二十三条规定:“劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。”

  以上就是小编总结的关于“工伤鉴定等级为七级至十级伤残,赔偿标准如何计算”的相关内容,不知道有帮助到各位小伙伴吗?根据相关规定可知,一般是按伤残等级支付一次性伤残补助金,其中7级为13个月工资。如果您后续还有什么不懂的法律问题,可以随时向找法网的在线律师进行咨询,他们会为您进行专业的解答。

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