辞职补偿金法律如何规定

更新时间:2019-05-05 08:38
律师解答

  大家好,我是找法网的特邀嘉宾:黄佳园。

  辞职经济补偿金是按照劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月的工资标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月的工资作为经济补偿。

  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、市区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。

  这里面的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。

  以上是我对这个问题的解答,希望可以帮助到大家,谢谢。

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