辞职补偿金法律如何规定

大家好，我是找法网的特邀嘉宾：黄佳园。

辞职经济补偿金是按照劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的工资作为经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、市区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。

这里面的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。

以上是我对这个问题的解答，希望可以帮助到大家，谢谢。