公司的理由是满意度调查表造假,请问这事怎么处理,能不能问公司要求9个月的工资?
更新时间:2018-10-30 17:00:22
问题描述:
母亲在一家
公司工作9年因上级人事调动而被牵涉开除,公司的理由是满意度调查表造假,而多年来调查表这事一直是上级默许这样的。事出之后,
其他部门同样的事情职员只被降级,扣发当月奖金,唯独我母亲被开除。请问这事怎么处理,因为没有重大失误能不能问公司要求9个月的
工资?谢谢!
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