在工伤鉴定没有下来之前住院请假的工资怎么算呀!比如我平时是900元的底薪加提成要发到4800元左右,工伤工资应该发多少呢

更新时间:2020-07-27 19:57:01
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你好,在工伤鉴定没有下来之前住院请假的工资怎么算呀!比如我平时是900元的底薪加提成要发到4800元左右,工伤工资应该发多少呢
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    我国《工伤保险条例》有相应的规定。第二十九条规定职工因工作遭受事故伤害或患职业病,进行治疗享受工伤医疗待遇。第三十一条规定职工因工作遭受事故伤害或患职业病,需要接受工伤医疗的在停工留薪期间福利和待遇不变。
    注意停工留薪期不超过12个月,伤情严重或情况特殊的经市级劳动能力鉴定委员会可适当延长但不得超过12个月。停工留薪期限根据员工受伤的实际情况确定,发放标准为原工资福利和待遇不变。
    2020-07-27 19:57:01
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工伤休息一个月,我的基本工资是4000元加班费495元,应该是4495元,但公司只给了我3600元。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或
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在治疗其间公司发给我的工资是最底工资标准1860元加绩效工资340元。而我工伤之前每月能拿到3500
申请工伤认定后,参考《工伤保险条例》享受工伤待遇,工伤治疗的费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。二次治
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本人工伤前底薪1370元综合工资3900元左右,工伤后公司只给发底薪1370元这样合理吗?
工资支付制度包括如下事项: (一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法; (二)工资支付的周期和日期; (三)加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付
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工伤工资怎么算,底薪1500加全勤奖金一共2500元,我的脚
【工伤医疗期】《工伤保险条例》规定:职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。治疗工伤的医疗费,符合工伤规
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职高生一般实习,一定是六个月吗?
一、实习期最多多久 1、实习期最多六个月。试用期,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月
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实习期间能给别人当司机吗?
你好,可以前往当地劳动部门投诉举报
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
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收集工资发放相关证据、工作服、工作牌、证人证言等证据以及其他可以证明劳动关系的证据
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为什么4月份的工资还没有发呢?
发不下工资有很多原因: 1、建设单位没有支付工程款给建筑施工单位; 2、建筑单位为工程项目支出过多,无钱支付工资; 3、资金周转不灵, 4、层层转包,到实际施
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如何报告劳务公司,法律规定是什么
应有公司规章制度来规定
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脱密期,能去外企上班吗?
法律分析:脱密期能去外企,按照一般涉密人员脱密期管理规定,涉密人员调离公司,在脱密期内,不得到境外驻华机构、组织或者外商独资企业工作,不得为境外组织或者人员提供
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你好!我想了解一下农民耕地被修高速路被占用了可以买社保吗?
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